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内容简介:
适用范围
公务员考试 事业单位考试
村干部考试 公安招警考试
军转干考试 法检招录考试
选调生考试 三支一扶考试
本书特色
技巧 指点面试应考迷津
真题 诠释面试命题思路
热点 前瞻面试动态考情
考官 提供独家备考策略
书籍目录:
篇 吉林省面试导航
章 吉林省面试概述
节 面试的概念
第二节 吉林省面试特点分析
第三节 吉林省面试的流程和评分方法
第四节 吉林省公务员面试命题规律分析及趋势预测
第二章 吉林省面试前的准备
节 面试前的认知
第二节 考生的自我完善
第三节 吉林省面试考查要点
第三章 吉林省面试的鲁考策略
节 调整面试心理
第二节 重视面试细节
第四章 面试礼仪
节 礼仪与面试礼仪
第二节 着装礼仪
第三节 仪容礼仪
第四节 仪态礼仪
第二篇 结构化面试
章 结构化面试概述
节 结构化面试简介
第二节 结构化面试的答题技巧
第三节 结构化面试的程序
第二章 求职动机与拟任职位匹配类
节 求职动机与拟任职位匹配类试题概述
第二节 自我认知类
第三节 个人背景经历类
第四节 求职意向与动机类
第三章 综合分析类
节 综合分析类试题概述
第二节 哲理寓占警句类
第三节 社会问题类
第四节 政策类
第五节 漫画类
第六节 两难、多难问题类
第四章 计划组织类
节 计划组织类试题概述
第二节 会议、展会的组织类
第三节 文体活动、竞赛的组织类
第四节 考察学习、培训的组织类
第五节 调查、调研的组织类
第六节 接待的组织类
第五章 沟通协调类
节 沟通协调类试题概述
第二节 工作态度类
第三节 关系协调类
第四节 事件处理类
第五节 排序类
第六章 应变能力类
节 应变能力类试题概述
第二节 压力类
……
第三篇 无领导小组讨论
第四篇 中央国家公务员及部分省市面试真题精解
第五篇 模拟考场及重要理论储备
作者介绍:
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出版社信息:
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书籍摘录:
篇 吉林省面试导航
章 吉林省面试概述
节 面试的概念
面试作为现代人才测评中重要和有效的方法之一,是各级各类组织选拔人才的重要手段,同时也成为公务员录用考试中的一个重要环节。相对于笔试而言,面试可以更加直观、全面地考查考生的综合分析能力与言语表达能力,因此,考生需要对公务员面试的概念、特点、流程及测评要素等进行深入的了解和分析,有针对性地备考公务员面试。
一、面试的含义
公务员面试是指在特定的场景下,考官通过观察和提问的方式来了解考生的练合素质,能力状况及求职动机的一种考查方式。与大多数企业面试的区别在于,公务员薅试必绠在规定的时间和规定的地点进行,试题大都通过精心设计,具有科学性和系统性。考官与考生都必须严格按照面试的流程进行,考官不能随意更改试题或提问方式,考生必须严格遵守面试规则,不得随意而为。
在面试过程中,考官会根据考生的答题情况对其分析问题的能力、求职动机、计划组织协调能力、言语表达能力及行为表现等作出综合评价。所以,考生需要在面试过程中集中精力,争取展现出自己秀的一面,任何一个小细节的疏漏都有可能给考官留下不好的印象,直接影响自己的面试成绩。
……
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原文赏析:
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其它内容:
书籍介绍
2010吉林省综合知识(甲级、乙级通用),ISBN:9787807245889,作者:吉林省公务员录用考试专用教材编委会 组编
网站评分
书籍多样性:9分
书籍信息完全性:9分
网站更新速度:4分
使用便利性:9分
书籍清晰度:3分
书籍格式兼容性:6分
是否包含广告:8分
加载速度:9分
安全性:7分
稳定性:4分
搜索功能:5分
下载便捷性:7分
下载点评
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下载评价
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书籍真实打分
故事情节:8分
人物塑造:7分
主题深度:8分
文字风格:7分
语言运用:9分
文笔流畅:3分
思想传递:9分
知识深度:5分
知识广度:8分
实用性:5分
章节划分:5分
结构布局:6分
新颖与独特:8分
情感共鸣:5分
引人入胜:7分
现实相关:6分
沉浸感:6分
事实准确性:6分
文化贡献:4分