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内容简介:
你会提问吗?
会提问,可以拉近和他人的关系,扩大你的社交圈,释放你的影响力;
会提问,可以迅速找到解决问题的关键点,提升工作效率,提升你的竞争力;
会提问,更重要的是可以深度了解自己,规划行动目标,掌控人生主动权!
提问,是人际交往的必备技能,是解决问题的最佳工具。《学会提问》一书的作者韩根太擅长利用提问与人沟通,被誉为韩国顶尖“提问高手”。从一名留美博士顺利转场为一名企管顾问,作者为应对不同的场景、人群、对话,他总结并提炼出四大提问模块:自我赋能的提问、拉近关系的提问、优化工作能力的提问、增强领导力的提问。全文一共42个提问技巧,覆盖生活中与他人的日常交流、职场中个人与团队的沟通协作,帮助我们精准提问,是一本有效解决问题的必备指南!
书籍目录:
第一部分自我赋能的提问
我能客观地看待自己吗?/003
我真的渴望改变吗?/007
你有目标吗?/015
你现在被束缚在哪里?/021
站在未来,向现在的自己提问/025
提出问题比回答问题更难/031
质疑是理所当然的/034
提问要有知识储备/039
我经常提的问题/044
重新定义问题/049
第二部分拉近关系的提问
提问是沟通的桥梁/057
提问是最好的社交手段/062
用提问打开话题,转交对话主导权/066
好的问题会让人产生好感/070
解决对话障碍的提问/074
换位思考/079
把问题准备好/083
精心准备的提问提升对话格调/087
提问是关心与关系的纽带/091
提问的“搭档”:倾听/096
第三部分优化工作能力的提问
提问可以为你导航/103
找出有意义的提问/107
自我发展的阶段:知、识、见、解/112
不会提问的四个原因/117
向自己提问/122
精简提问/127
得失的两面性/131
用领导者的角度来提问/135
为什么不尽力?/140
耀眼的失败胜过平凡的成功/145
第四部分增强领导力的提问
用提问打动对方/153
领导应如何提问/158
提问的三个前提条件/165
提高工作效率的首要原则/ 170
团队中的个人心理安全感/ 174
工作的本质是什么/ 179
没有反省的领导没有未来/ 184
提高面试质量的提问/ 188
提问是最佳激励工具/ 192
回应提问的四项原则/ 197
通过提问限制条件/ 201
转换视角的提问/ 207
作者介绍:
韩根太(韩)
韩国企业经营与人力顾问公司汉斯咨询公司(Hans Consulting)负责人,韩国IBS研究所(相当于韩国“中科院”)教授,致力于探索事情本质,发现问题解决之道。
毕业于韩国首尔大学,美国阿克伦大学(University of Akron)高分子科学家。
39岁获聘为 大宇汽车最年轻的董事,一度引发话题。在韩国企业界办过3000场以上的企业讲座,以简洁有趣且切中核心的明快授课方式广获好评。
出版社信息:
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书籍摘录:
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原文赏析:
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其它内容:
书籍介绍
你会提问吗?
会提问,可以拉近和他人的关系,扩大你的社交圈,释放你的影响力;
会提问,可以迅速找到解决问题的关键点,提升工作效率,提升你的竞争力;
会提问,更重要的是可以深度了解自己,规划行动目标,掌控人生主动权!
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网站评分
书籍多样性:7分
书籍信息完全性:6分
网站更新速度:4分
使用便利性:9分
书籍清晰度:9分
书籍格式兼容性:9分
是否包含广告:3分
加载速度:9分
安全性:3分
稳定性:6分
搜索功能:9分
下载便捷性:9分
下载点评
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下载评价
- 网友 冷***洁:
不错,用着很方便
- 网友 车***波:
很好,下载出来的内容没有乱码。
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推荐,啥格式都有
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好评的,这是自己一直选择的下载书的网站
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什么格式都有的呀。
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好是好,要是能免费下就好了
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下载地址、格式选择、下载方式都还挺多的
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书籍真实打分
故事情节:8分
人物塑造:8分
主题深度:6分
文字风格:6分
语言运用:8分
文笔流畅:4分
思想传递:4分
知识深度:3分
知识广度:6分
实用性:7分
章节划分:9分
结构布局:5分
新颖与独特:9分
情感共鸣:9分
引人入胜:9分
现实相关:8分
沉浸感:6分
事实准确性:7分
文化贡献:9分