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《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》运用科学的职业分类理论和方法，参照国际标准，借鉴国际先进经验，充分考虑我国社会转型期社会分工的特点，在1999年版《大典》的基础上，按照以“工作性质相似性为主、技能水平相似性为辅”的分类原则，将我国职业分类体系调整为8个大类、75个中类、434个小类、1481个职业，并列出了2670个工种，标注了127个绿色职业。2015年版《大典》在分类上更加科学规范，在结构上更加清晰严谨，在内容上更加准确完整，全面客观地反映了现阶段我国社会的职业构成、内涵、特点和发展规律。

序

《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》修订说明

附《中华人民共和国职业分类大典》（1999年版）编制说明

分类体系表

正文

职业名称笔画索引

职业名称拼音索引

附录

国家职业分类大典修订工作机构成员名单

曾为国家职业分类大典修订工作作出贡献的原工作委员会和原专家委员会人员名单

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我国wei一一部对职业进行科学分类的权威性工具书，历时5年，重磅推出。

由人力资源社会保障部会同国家质量监督检验检疫总局、国家统计局启动，经74个国务院部门和行业组织，近万名专家、学者、一线从业者、有关工作人员，历时五年，七易其稿，完成《中华人民共和国职业分类大典》（以下简称《大典》）的修订工作，形成《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》。2015年版《大典》是我国职业分类的权威性文献，在我国经济社会发展领域特别是人力资源开发领域具有重要的作用。该书配有光盘，随书赠送给读者，可实现全文阅读、关键词检索。

书摘插图

书籍介绍

《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》从我国实际出发，在充分考虑经济发展、科技进步和产业结构变化的基础上，对我国社会职业进行了科学划分和归类。每一大类的内容包括大类编码、大类名称、大类概述、所含种类的编码和名称；每一中类的内容包括中类编码、中类名称、中类简述、所含小类的编码和名称；每一小类的内容包括小类编码、小类名称和小类描述；每一细类（职业）的内容包括职业编码、职业名称、职业定义、职业描述及归入本职业的工种名称及编码等。