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内容简介:
《人力资源管理》是一本力图做到应用型、体系完整、内容全面、能够体现 发展趋势且简明易懂的人力资源管理教材,其中既有人才管理和遵循人力资源管理等 企业人力资源管理的前沿内容,也有大量中国企业的人力资源管理实践。 全书共分11章。前两章是全书的统领,概述了人力资源的内涵、人力资源规划以及人力资源管理基本职能。第3~9章是对人力资源管理的各个核心职能模块的细致讲授,包括组织结构与职位分析、人力资源规划与招募、员工甄选、培训和开发、绩效管理、薪酬福利等内容。
书籍目录:
章 人力资源管理综述 ..........................................................................001
1.1 人力资源概述 ................................................................................................. 002
1.2 人力资源管理概述 ......................................................................................... 007
1.3 人力资源管理的历史与发展 ......................................................................... 014
复习题 ...................................................................................................................... 022
学以致用 .................................................................................................................. 023
实战演练 .................................................................................................................. 024
第2 章 人力资源规划 .................................................................................026
2.1 人力资源规划理论基础 ................................................................................. 028
2.2 人力资源规划流程 ......................................................................................... 031
2.3 人力资源规划方法 ......................................................................................... 035
复习题 ...................................................................................................................... 045
学以致用一 .............................................................................................................. 046
学以致用二 .............................................................................................................. 051
实战演练 .................................................................................................................. 052
第3 章 工作分析 ........................................................................................054
3.1 工作分析概述 ................................................................................................. 056
3.2 工作分析的实施流程 ..................................................................................... 059
3.3 工作分析方法的比较与选择 ......................................................................... 063
3.4 工作说明书的编写 ......................................................................................... 070
3.5 工作分析职责分工 ......................................................................................... 074
复习题 ...................................................................................................................... 077
学以致用 .................................................................................................................. 077
实战演练 .................................................................................................................. 079
第4 章 岗位评价 ........................................................................................081
4.1 岗位评价概述 ................................................................................................. 082
4.2 岗位评价指标体系的建立 ............................................................................. 088
4.3 岗位评价的方法与技术 ................................................................................. 094
复习题 ...................................................................................................................... 108
学以致用 .................................................................................................................. 108
实战演练 .................................................................................................................. 109
第5 章 招聘与选拔 .....................................................................................110
5.1 招聘 ................................................................................................................. 112
5.2 选拔 ................................................................................................................. 119
复习题 ...................................................................................................................... 132
学以致用 .................................................................................................................. 132
作者介绍:
杨新荣,男,1956年12月出生,1975年7月参加教育工作,经济学硕士研究生毕业,1996年7月晋升副教授,1997年3月任岳阳师专政史系副主任, 2001年7月晋升为教授,2014年由省人事厅评定为二级教授,2001年7月至2016年9月任湖南理工学院经济与管理学院院长。湖南理工学院教学名师、师德 、省级教学团队负责人、湖南省经济学会常务理事、湖南省商业经济学会常务理事、湖南省资本论研究会常务理事、岳阳市经济学会会长、中国农业经济学会理事、 自然科学基金评审专家、 特色专业负责人。2016年10月任职广东白云学院社会与公共管理学院院长,广东省
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书籍真实打分
故事情节:9分
人物塑造:9分
主题深度:4分
文字风格:3分
语言运用:4分
文笔流畅:7分
思想传递:7分
知识深度:7分
知识广度:7分
实用性:3分
章节划分:9分
结构布局:9分
新颖与独特:5分
情感共鸣:7分
引人入胜:6分
现实相关:8分
沉浸感:7分
事实准确性:4分
文化贡献:6分