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智能时代汹汹来袭，未来99%的人当真会成为无用阶层，只要极少数人才会成为 人类？当智能机器越来越自主、越来越聪明，人类还能干什么？ 当“省钱的弗兰肯斯坦”来临，谁是不会被机器替代的人？哪些工作是机器无法做到的？人类和机器会和谐共处吗？《人机共生》正是为应对这些问题而作，本书揭秘智能时代人类胜出的5大策略，让机器做机器做的事，让人做人做的事，人类与智能机器共同工作、共同增强。

如果你对机器侵蚀人类工作的现状备感忧虑，那么《人机共生》就是对症良药，此书会告诉你，人类会在哪些工作领域胜出智能机器。

《人机共生》两位作者托马斯·达文波特和茱莉娅·柯尔比前瞻性地指出，人类会强化智能机器，而不是被它们取代，机器会帮人类 好、 快地完成工作，所以不应该将其看作是需要打败的敌人，而是合作伙伴。人类和机器能否和谐共处，选择在于我们。

前言 与机器赛跑

部分 小心，人工智能要来抢你的工作了

01 一场 的工作革命正在爆发

你为什么要小心

从工人到机器工人

我们还剩多少时间

人类到底擅长什么

工作的未来

02 智能机器到底有多聪明

AI之春

从 卑微的能力开始，到 令人恐惧的未来

另一双手，另一双眼睛

越来越自主的智能机器

机器学习，与情境感知密切相关

锻造思维之魂

人类还能做什么

03 恐惧机器，不如让智能为己所用

答案是智能增强

头脑的车轮

智能机器不是工作的终结者

消失的3小时工作制

按0键或者呼叫“人工服务”

拔掉插座，不是 的选择

获得持久就业能力的5大生存策略

一次简短又刺激的保险承保之旅

人工智能时代的教育革命

机器人金融顾问

第二部分 智能时代，制胜未来工作的5大生存策略

04 生存策略一：

|建立全局观，弥补人工智能的决策短板

全局者，智能金字塔的塔尖

3大关键决策，让人的价值 体现

新闻工作，一种机器能够完成得很好的工作

全局视角，人的拿手好戏

构建一个生态系统

贴近，但也要前进

周到的工作设计

创造人与机器的平衡

一个全局者的自我养成路线图

05 生存策略二：避让

|让人做人做的事，机器做机器做的事

哪些工作是机器无法做到的

未来在等待的人才，是具备多元智能的人

你真能学会“非认知”智能吗

把艺术带入工作

一切都是为了解放人类

被低估的人类

成就我们的，只有我们自己

思想的车轮

一个避让者的自我养成路线图

托马斯·达文波特，1954年10月17日出生于美国。毕业于哈佛大学，曾先后在哈佛商学院、芝加哥大学和波士顿大学任教。还曾担任埃森哲战略变革研究院主任，美国知名商学院巴布森学院教授。

流程再造、知识管理、注意力经济三大运动发起者，多次预见商业未来，《财富》 500强企业争相咨询的企业顾问。

达文波特曾被《CI0》杂志评选为“新经济十大杰出人物”之一，被巴布森学院评为“ 商业思想家”。同时，他还是《咨询师》杂志评选出的 “ 的25名咨询师”之一。

畅销书作家，共出版近20本管理类畅销书，被多个 引进出版，享誉 。

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即使你从未去过纽约证券交易所，也可能在金融类新闻节目的背景中见过。它是一个很 的电视形象，在那里，每家交易公司都有一个格子间，格子间的墙上会显示他们所交易的股票公司标识。电子屏上的价格一直在不停地变化，身着亮蓝色夹克的操盘手们聚集在市场专家的周围，在空中挥舞着纸片或者用手指表示他们愿意购买的价格。当股票价格暴跌时，一顿捶胸顿足便在所难免。

     事实真的是这样吗？上一次我们参观纽约证券交易所时是在2014年，当时看到的场景却有一些散漫，而我们听说，这才是新常态。1980年，那里一共有5 500位操盘手，现在大约有500位。过去，如果某一年股市形势大好，一个操盘手可以获得超过100万美元的收入；而现在，他们连4万美元的交易席位年费都快支付不起了。

     在我们访问期间，少数几位仍然在工作的操盘手似乎也显得无所事事，他们的很多时间都用来聊天。

    当我们问他们为什么如此悠闲时，他们解释说，这是因为大部分交易都已经在新泽西的数据中心完成了。

    其中一位甚至告诉我们，他现在星期一和星期五已经不需要工作了。纽约证券交易所是仅存的几个可以让人类操盘手“公开喊价”的交易所之一，其他交易所已没有多少喊价的声音了。我想，这就是为什么电视节目如此偏爱纽约证券交易所的原因。

     对于其他交易所来说，这种情况只能是 加严重；几乎所有股票交易都变成了电子交易。芝加哥商业交易所在2015年上半年已经转型为商品期货自动交易。甚至连一直以来都因定价和交易过于复杂而无法被自动化的交易，如今都已经实现半电子化了。卖家和买家的算法与数字匹配已经取代了人类操盘手，其结果快速且有效，影响巨大，以至于极大程度地侵蚀了股票交易所产生的利润。再过几年，通过人类进行交易的方式就会 消失。

     除了作为资本主义的标志，纽约证券交易所的交易大厅还是自动化的理想代表。利用缩时摄影的方法我们就能看出，这里的人每年都在减少。职业的终结并不是在一瞬间发生的，这种职业是在长达40年的抱怨声中逐渐衰亡的。那么，你的工作会在2055年左右消失吗？ 我们需要明确一点：人类作为劳动者来说还真的是满身缺点。首先，劳动力很昂贵，而且在未来还会变得越来越昂贵。除基本工资以外，雇主还得为他们额外多花近1／3的工资，用于个人所得税、带薪休假、健康保险、退休金以及其他额外津贴。这还不是全部，随便找一位行政人员问一下就会知道：人类需要符合人体工学的工作设施，合适的温度以及亮度，甚至还有卫生管道设备。所有这些都很昂贵，而且还不止如此。随便找一位公司法律顾问问一下，人们是否喜欢打官司；随便找一位安保人员问一下，如果出现盗用公款情况会怎么样；随便找一位库存经理问一下

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书籍介绍

智能时代汹汹来袭，未来99%的人当真会成为无用阶层，只要极少数人才会成为超级人类？当智能机器越来越自主、越来越聪明，人类还能干什么？ 当“省钱的弗兰肯斯坦”来临，谁是不会被机器替代的人？哪些工作是机器无法做到的？人类和机器会和谐共处吗？《人机共生》正是为应对这些问题而作，本书揭秘智能时代人类胜出的5大策略，让机器做机器做的事，让人做人做的事，人类与智能机器共同工作、共同增强。

如果你对机器侵蚀人类工作的现状备感忧虑，那么《人机共生》就是对症良药，此书会告诉你，人类会在哪些工作领域胜出智能机器。

《人机共生》两位作者托马斯·达文波特和茱莉娅·柯尔比前瞻性地指出，人类会强化智能机器，而不是被它们取代，机器会帮人类更好、更快地完成工作，所以不应该将其看作是需要打败的敌人，而是合作伙伴。人类和机器能否和谐共处，选择在于我们。