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内容简介:
《21世纪新公司塑造——企业伦理学》的写作目的在于,在企业伦理时代背景下,为打造具有伦理内涵的中国绩效企业作出积极努力。本书的内容主要包括:
(1)伟大的企业伦理时代
(2)中国企业的道德反思与出路
(3)基本的公司道德标准
(4)维护公司的核心道德责任
(5)强化和提升管理道德
(6)决策过程的道德贯通
(7)构建竞争优势的伦理优势
(8)塑造道德型企业家
本书是作者长期关注企业发展问题的阶段性成果之一。就企业伦理问题,作者在以前的企业管理专著中有所涉及。这次专论企业伦理问题,作了力所能及的一步探索,并且力争使本书具备这样几个特点:内容更新,信息量更大;进入伦理领域的视野更广阔;既不搞理论说教,也不搞案例堆砌;关注学术性,但更注重实用性和可操作性。期望尽可能做到使企业或读者满意,为企业家或读者提供道德资本运作的对策措施或基本思路,从而为企业发展发挥积极的推动作用。
书籍目录:
前言
章 企业伦理时代已经到来
一、企业伦理在现代西方的勃兴
二、企业地位、作用向伦理转移
三、企业战略、决策与伦理相融合
四、实证分析:企业伦理如何走向前台
五、小结:企业伦理的基本维度
第二章 中国企业的道德反思与出路
一、传统到现代:中国企业的道德变革
二、中国企业道德的问题诊断
三、塑造和提升中国企业道德的基本思路
四、小结:树立新战略观
第三章 基本的公司道德标准
一、契约论主张:来自于宏观和微观的界说
二、目的论的主张:注重于决策的后果性
三、义务论的主张:基于原因而非结果的原则
四、企业实践中的道德标准分析
五、小结:谁掌握,谁拥有
第四章 维护公司的核心道德责任
一、公司道德责任缺失原因与核心道德责任层次
二、创造人道化的工作条件环境
三、关心环境和减少资源消耗
四、提供安全而优秀的产品和服务
五、小结:重要的履行
第五章 强化和提升管理道德
一、管理道德及其特点
二、管理道德引导下的管理目的、理念和任务
三、影响管理道德的重要因素
四、管理道德与担负社会责任
五、管理新动向:“企业新概念”与企业道德行为
六、小结:管理怕的是缺德
第六章 决策过程的道德贯通
一、决策中的“道·克宁现象”
二、罗基奇的个人价值观和科尔伯格的道德发展阶段说
三、伦理性决策的重要联系点:组织风气和组织目标
四、组织文化与促进符合伦理的行为
五、决策过程与制定符合伦理的决策
六、小结:抛弃缺陷决策 注入伦理关怀
第七章 构建竞争优势的伦理依赖
第八章 塑造道德型企业家
作者介绍:
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出版社信息:
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书籍摘录:
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原文赏析:
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其它内容:
书籍介绍
《21世纪新公司塑造——企业伦理学》的写作目的在于,在企业伦理时代背景下,为打造具有伦理内涵的中国绩效企业作出积极努力。本书的内容主要包括:
(1)伟大的企业伦理时代
(2)中国企业的道德反思与出路
(3)基本的公司道德标准
(4)维护公司的核心道德责任
(5)强化和提升管理道德
(6)决策过程的道德贯通
(7)构建竞争优势的伦理优势
(8)塑造道德型企业家
本书是作者长期关注企业发展问题的阶段性成果之一。就企业伦理问题,作者在以前的企业管理专著中有所涉及。这次专论企业伦理问题,作了力所能及的一步探索,并且力争使本书具备这样几个特点:内容更新,信息量更大;进入伦理领域的视野更广阔;既不搞理论说教,也不搞案例堆砌;关注学术性,但更注重实用性和可操作性。期望尽可能做到使企业或读者满意,为企业家或读者提供道德资本运作的对策措施或基本思路,从而为企业发展发挥积极的推动作用。
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书籍多样性:4分
书籍信息完全性:4分
网站更新速度:5分
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书籍清晰度:9分
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书籍真实打分
故事情节:6分
人物塑造:6分
主题深度:3分
文字风格:3分
语言运用:9分
文笔流畅:6分
思想传递:7分
知识深度:3分
知识广度:6分
实用性:6分
章节划分:4分
结构布局:8分
新颖与独特:7分
情感共鸣:5分
引人入胜:4分
现实相关:8分
沉浸感:7分
事实准确性:5分
文化贡献:5分