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内容简介:
从国有企业三项制度改革(劳动,人事,分配。以及人事部三项制度改革:公务员制度、事业单位人事制度、工资福利)的视角,分析国有企业人力资源管理方面存在的突出问题,并给出解决方案。
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书籍介绍
从国有企业三项制度改革(劳动,人事,分配。以及人事部三项制度改革:公务员制度、事业单位人事制度、工资福利)的视角,分析国有企业人力资源管理方面存在的突出问题,并给出解决方案。
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不错,图文清晰,无错版,可以入手。
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真的很好,里面很多小说都能搜到,但就是收费的太多了
- 网友 丁***菱:
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书籍真实打分
故事情节:5分
人物塑造:8分
主题深度:7分
文字风格:9分
语言运用:5分
文笔流畅:6分
思想传递:7分
知识深度:5分
知识广度:3分
实用性:9分
章节划分:8分
结构布局:4分
新颖与独特:6分
情感共鸣:9分
引人入胜:9分
现实相关:5分
沉浸感:8分
事实准确性:8分
文化贡献:5分