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本书主要体现了奥利弗·谢尔登三个方面的管理哲学思想：首先，谢尔登在把工业管理看作是一个整体的同时，又把它看作是社会共同体的一个部分，因而提出它必须服务于共同体整体的优选福祉。其次，他以科学与伦理相统一的高度，深入分析了工业管理的根本原则、成长路线、内容特点、方式方法和评价标准，突出澄明和强调了管理的哲学维度。第三，他充分探讨和展现了管理的人文和社会要求，突出地从社会历史的演进中来分析和确定工业管理的主要问题和指导理念。

前言

作者序言

第一章社会背景和工业背景

第二章管理的基本原理

第三章管理的社会责任

第四章工厂的组织

第五章劳动力管理

第六章生产管理

第七章工业管理培训

第八章结论

译后记

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今天，工业行为不再被认为是董事和经理之间的“交易秘密”，公众正在通过议会、市政府、新闻媒体和自我教育团体，呈现出持续恰当询问的热情。与此类似，工薪阶层也询问政策、道德、方法以及控制它们劳动力应用的那些人们的组织状况。要求公开所有这些事情的社会需求，是我们时代的最显著特征之一，是注定要改变工业的整个面貌的一个因素。工商业曾经被认为是具有非凡成就的一群个体的神秘职业，现在变得由其在生产方面所提供的服务的效率而不是它的所有者的财富成就来评价。

书籍介绍

本书主要体现了奥利弗•谢尔登三个方面的管理哲学思想：首先，谢尔登在把工业管理看作是一个整体的同时，又把它看作是社会共同体的一个部分，因而提出它必须服务于共同体整体的最高福祉。其次，他以科学与伦理相统一的高度，深入分析了工业管理的根本原则、成长路线、内容特点、方式方法和评价标准，突出澄明和强调了管理的哲学维度。第三，他充分探讨和展现了管理的人文和社会要求，突出地从社会历史的演进中来分析和确定工业管理的主要问题和指导理念。