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领导方法不胜枚举，6位杰出领导者的故事，60条忠告，勾勒出一种成功领导模型，助你胜人一筹，让每个人都以主人翁的姿态为共同的事业奋斗。

把对人的关爱作为领导的起点，坚信人人都有价值，都能做出贡献，提倡全体团队成员相互尊重的精神，愿意深入了解下属的情况，真心维护下属的福祉。

敢于挑战风险，但绝不鲁莽行事；关心如何解决问题，而非高声斥责；多奖励，不轻易处分；敢于打破常规，但以事业的最高利益为前提；鼓励人们娱乐，但绝不允许超出纪律规定的范畴。

把下属作为推动事业进步的力量，帮助其成长；鼓励下属提出真诚的批评，吸纳新思想。

目　录

致谢

导言

第1章 中尉巴迪•金格勒

部队情况不妙，请求立即支援 / 1

第2章 CEO特里什•卡特

让鹿儿翩翩起舞 / 51

第3章 CEO罗杰•瓦利恩

付出辛勤汗水，享受丰厚回报 / 87

第4章 舰长阿尔•柯林斯

先当服从者，再当领导者 / 117

第5章 副总裁劳拉•福尔瑟

为BP公司点石成金 / 165

第6章 警督沃德•克拉彭

打造独树一帜的皇家骑警队 / 193

后记 / 243

译者后记 / 245

迈克尔•阿伯拉肖夫

毕业于安纳波利斯的美国海军学院

26岁，任美国海军舰队司令军事助理

36岁，任美国国防部长军事助理

38岁，任美国海军装备最先进的“本福尔德号”舰长，该舰成为美国海军导弹命中率最高的驱逐舰

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书籍介绍

领导方法不胜枚举，6位杰出领导者的故事，60条忠告，勾勒出一种成功领导模型，助你胜人一筹，让每个人都以主人翁的姿态为共同的事业奋斗。

把对人的关爱作为领导的起点，坚信人人都有价值，都能做出贡献，提倡全体团队成员相互尊重的精神，愿意深入了解下属的情况，真心维护下属的福祉。

敢于挑战风险，但绝不鲁莽行事；关心如何解决问题，而非高声斥责；多奖励，不轻易处分；敢于打破常规，但以事业的最高利益为前提；鼓励人们娱乐，但绝不允许超出纪律规定的范畴。

把下属作为推动事业进步的力量，帮助其成长；鼓励下属提出真诚的批评，吸纳新思想。