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燕子书海 -园艺 -2016年企业人力资源管理师考试辅导系列 企业人力资源管理师（三级）历年真题详解（第3版）职业道德 理论知识+专业能力

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2016年企业人力资源管理师考试辅导系列 企业人力资源管理师（三级）历年真题详解（第3版）职业道德 理论知识+专业能力书籍详细信息

  • ISBN：9787511434531
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2015-07
  • 页数：暂无页数
  • 价格：17.50
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：精装
  • 开本：16开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
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寄语：

企业人力资源管理师考试

内容简介：

　　本书是企业人力资源管理师考试（三级）的历年真题详解。本书精选了企业人力资源管理师（三级）考试2010年至2015年的10套历年真题，并根据*考试大纲、指定教材和法律法规等，对所有真题都进行了详细的分析和说明。

书籍目录：

2015年5月三级企业人力资源管理师真题及详解

卷册一：职业道德理论知识

部分职业道德

第二部分理论知识

卷册二：专业能力

答案及详解

2014年11月三级企业人力资源管理师真题及详解

卷册一：职业道德理论知识

部分职业道德

第二部分理论知识

卷册二：专业能力

答案及详解

2014年5月三级企业人力资源管理师真题及详解

卷册一：职业道德理论知识

部分职业道德

第二部分理论知识

卷册二：专业能力

答案及详解

2013年11月三级企业人力资源管理师真题及详解

卷册一：职业道德理论知识

部分职业道德

第二部分理论知识

卷册二：专业能力

答案及详解

2013年5月三级企业人力资源管理师真题及详解

卷册一：职业道德理论知识

部分职业道德

第二部分理论知识

卷册二：专业能力

答案及详解

2012年11月三级企业人力资源管理师真题及详解

卷册一：职业道德理论知识

部分职业道德

第二部分理论知识

卷册二：专业能力

答案及详解

2012年5月三级企业人力资源管理师真题及详解

卷册一：职业道德理论知识

部分职业道德

第二部分理论知识

卷册二：专业能力

答案及详解

2011年11月三级企业人力资源管理师真题及详解

卷册一：职业道德理论知识

部分职业道德

第二部分理论知识

卷册二：专业能力

答案及详解

2011年5月三级企业人力资源管理师真题及详解

卷册一：职业道德理论知识

部分职业道德

第二部分理论知识

卷册二：专业能力

答案及详解

2010年11月三级企业人力资源管理师真题及详解

卷册一：职业道德理论知识

部分职业道德

第二部分理论知识

卷册二：专业能力

答案及详解

作者介绍：

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出版社信息：

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书籍摘录：

　　（二）多项选择题（第9～16题）

　　9．企业文化的功能包括（    ）。

　　A．休闲功能    B．导向功能    c．整合功能    D．建设功能

　　10．关于职业活动，正确的看法是（    ）。

　　A．职业活动与社会分工密切相关

　　B．职业活动当中的物质生产活动是人类生存的个前提

　　c．职业活动包含着高尚的内涵，它绝不能作为人谋生的手段

　　D．职业活动限制了人的自由与发展

　　1 1．《公民道德建设实施纲要》指出的职业道德规范包括（    ）。

　　A．爱岗敬业    B．服务群众    c．开拓创新    D．艰苦奋斗

　　12．下列说法中，属于职业禁语的是（    ）。

　　A．“问别人去”    B．“不知道”

　　C．“我有什么办法，又不是我让它坏的”  D．“后边等着去”

　　13．文明礼貌具体要求不包括（    ）。

　　A．仪容端庄    B．语言规范    c．举止得体    D．少语寡言

　　14．符合爱岗敬业要求的有（    ）。

　　A．慎重选择职业，一旦选择了某种职业就要踏踏实实干一辈子

　　B．强化职业责任，严格执行职业责任的规定，不管成文与否

　　C．提高职业技能，不断学习理论知识，提高业务能力

　　D．加强职业责任修养，不断锤炼自己的职业意志

　　15．下列做法中，违反诚实守信要求的有（    ）。

　　A．甲与乙签订供货合同，后来原料涨价，甲要求提价没有得到同意便中断供货

　　B．张某答应帮李某“摆平”赵某，后来张某意识到问题的严重性，便借故不干了

　　c．x厂发货到Y厂，不知何故Y厂迟迟没有收到货物，x厂依合同进行赔偿

　　D．某女结识某男，后该女发现该男不诚实，于是她采取多种方式愚弄对方

　　16．下列做法中，符合团结互助要求的有（    ）。

　　A．工作中相互取长补短

　　B．互助即互相帮助，是否要帮助同事要以对方能否帮助自己为前提

　　C．以自己的兴趣爱好为标准，要求他人向自己看齐

　　D．做事情多从善良、积极的角度思考问题，树立团队意识

　　……

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原文赏析：

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编辑推荐

　　本书是企业人力资源管理师考试（三级）的历年真题详解。本书精选了企业人力资源管理师（三级）考试2010年至2015年的10套历年真题，并根据**考试大纲、指定教材和法律法规等，对所有真题都进行了详细的分析和说明。

书摘插图

前言

为了帮助考生顺利通过企业人力资源管理师考试，我们根据国家职业标准、指定的国家职业资格培训教程和相关法律法规编写了企业人力资源管理师考试辅导系列：

1．企业人力资源管理师（二级）过关必做习题集（含历年真题）

2．企业人力资源管理师（三级）过关必做习题集（含历年真题）

3．企业人力资源管理师（四级）过关必做习题集（含历年真题）

4．企业人力资源管理师（二级）历年真题详解

5．企业人力资源管理师（三级）历年真题详解

6．企业人力资源管理师（四级）历年真题详解

本书是企业人力资源管理师考试（三级）的历年真题详解。本书精选了企业人力资源管理师（三级）考试2010年至2015年的10套历年真题，并根据考试大纲、指定教材和法律法规等，对所有真题都进行了详细的分析和说明。

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与本书相配套，圣才学习网提供企业人力资源管理师考试网络课程、3D电子书、3D题库（免费下载，免费升级）（详细介绍参见本书书前内页）。

书籍真实打分

  • 故事情节：7分

  • 人物塑造：4分

  • 主题深度：5分

  • 文字风格：5分

  • 语言运用：8分

  • 文笔流畅：6分

  • 思想传递：3分

  • 知识深度：9分

  • 知识广度：3分

  • 实用性：7分

  • 章节划分：8分

  • 结构布局：9分

  • 新颖与独特：4分

  • 情感共鸣：9分

  • 引人入胜：9分

  • 现实相关：8分

  • 沉浸感：5分

  • 事实准确性：5分

  • 文化贡献：8分

网站评分

  • 书籍多样性：4分

  • 书籍信息完全性：8分

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  • 使用便利性：8分

  • 书籍清晰度：8分

  • 书籍格式兼容性：8分

  • 是否包含广告：4分

  • 加载速度：5分

  • 安全性：8分

  • 稳定性：4分

  • 搜索功能：3分

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    真的很好，里面很多小说都能搜到，但就是收费的太多了

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ISBN：9787511434531
出版社：暂无出版社
出版日期：2015-07
作者：暂无作者
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