人力资源管理 潘琦华 高等教育出版社【正版】 下载 网盘 kindle mobi 115盘 pdf pdb rtf

本书由高校教师和企业管理人员共同协作，针对企业人力资源管理的工作实际共同编写而成。本书按照“以职业活动导向、以项目任务驱动”的要求，以高职学生小明和小敏的实习工作经历为线索设计学习内容，在体例编排上安排了与学习内容相关的职业情境、先导案例、相关链接、案例体验、课后练习以及实训任务等板块；在学习内容的选择上，以理论知识够用为原则，力求简明易懂，突出针对性和实践性。同时，本书在形式上力求生动活泼，具有情境性和可读性。另外，本书开发了20多个微课和视频资源，使用者可通过扫描观看微课或视频，能充分调动学生的学习积极性。

本书主要内容包括：人力资源管理概述、岗位设计、人力资源规划、人员招聘、员工培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、员工的使用与调配。

本书适用于高等职业院校、高等专科学校、成人高校、民办高校及本科院校举办的二级职业技术学院人力资源专业及其他相关专业的教学，也可供五年制高职、中职学生使用，并可作为社会从业人士的参考读物。

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《全国职业教育规划教材·高等职业教育工商管理类专业经典系列教材·高等职业教育在线开放课程新形态一体化规划教材:人力资源管理》的主要内容包括：人力资源管理概述、工作分析与岗位设计、人力资源规划、人员招聘、员工培训、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理、员工的使用与调配。《全国职业教育规划教材·高等职业教育工商管理类专业经典系列教材·高等职业教育在线开放课程新形态一体化规划教材:人力资源管理》适用于广大高职高专院校、成人高校、民办高校及本科院校的二级职业技术学院人力资源管理专业及其他相关专业的教学，也可供五年制高职、中职学生使用，并可作为社会从业人士的参考读物。