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领导人只要“动机至善，私心了无”，把自己的良知发扬光大，并用自己的良知激发部下的良知，一切问题都可以迎刃而解

可能有人认为，靠这种好听的大道理，根本无法成就事业，无法让重建取得成功。但是，自始至终贯彻善意，才是最困难的事情。即使开始是出于善意，但人心脆弱，想到要如此辛苦，多数人在不知不觉中，就会改用得失进行判断。

稻盛先生教导我说：“谦虚辟邪。”意思是：只要谦虚，就不会失败；只要谦虚，恶人就无法靠近。

虽然如此，但平时拼命工作的员工积极提案，上司却怀疑他，“你不可能做成”，那么事业无法拓展。所以，哪怕是受了骗，也应该肯定员工的积极性，相信他们的善意，把工作交给他们。

用公平、公正、正义、勇气、诚实、忍耐、努力、亲切、关爱、谦虚、博爱等词语所表达的东西。这一切理所当然，任何人都不会说不对。

但遗憾的是，人心比我们想象得要脆弱，尽管知道什么是正确的“思维方式”，坚持下去确实难事。稍不注意，立刻就会陷入以自我为中心的境地。

“能力”这个要素和“思维方式”及“热情”有不同的特征。就是说健康状况的好坏、智力水平的高低，是从外部可以看到的，而且这些东西不会轻易退化。所以为了在获得某些“能力”后过上安稳日子，人们会努力获得高学历，取得各种资格认证，同时也用这些东西来评价别人。

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