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进入职场，你甘心永远做一个小职员吗？你甘心拿着微薄的薪水、看着上司的脸色过一辈子吗？你肯定不会甘心。升职，是每个职场人士*的心愿，那么，怎样能够在短的时间内达到升职的目的呢？掌握一套行之有效的速腾秘技则是职场人士迫切的需求。

本书是一本实战经验总结书，以一些成功的职场人士为范例，剖析他们的升职经验，总结他们的升职智慧，从而给广大职场奋斗者以有益的启示。

职场中，晋升的机会每个人都可以争取，但残酷的现实往往让你感到愤愤不平。然而，对于种种不公，不管你是否喜欢，你都不得不接受。为了避免陷入被动，好的办法就是主动适应。?

只有认清现实，接受现实，才能在晋升的机会面前心平气和、宠辱不惊；只有接受现实，改变现实，你才能让晋升的天平倾向自己。?

1?抛弃天真的幻想，理性地看待职场?

2?选择正确的方向，永远比跑得快更重要?

3?经历职场“蘑菇期”，守得云开见月明?

4?高难度的挑战，可能是你难得的机遇?

5?不要一味忍让，强硬一次也无妨?

6?跟对人才能走对路?

7?晋升机会不会主动向你“投怀送抱”?

8?别试图改变环境，要学会适应环境?

9?利益要靠自己主动去争取?

10?有IQ，更要有EQ?

李峰，女，黑龙江人，东北农大园林专业毕业，现供职于央视旗下某著名广告公司。在与客户的交流过程中，不断研究总结企业和企业家成功的秘诀，尤其长时间专注于管理工作的研究。业余爱好读书写作，曾发表过文字作品，出版图书《温州人财富密码》、《管人管事的99个关键细节》、《管人的细节》等。

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正文

章〓升职，你需要认清一些现实?

职场中，晋升的机会每个人都可以争取，但残酷的现实往往让你感到愤愤不平。然而，对于种种不公，不管你是否喜欢，你都不得不接受。为了避免陷入被动，好的办法就是主动适应。?

只有认清现实，接受现实，才能在晋升的机会面前心平气和、宠辱不惊；只有接受现实，改变现实，你才能让晋升的天平倾向自己。

?1?抛弃天真的幻想，理性地看待职场?

经典案例?

在《杜拉拉升职记》中，杜拉拉曾说：“我想进真正的外企，富高科技含量的500强跨国企业。那我就可以有一份不错的收入了，又不需要背《陋室铭》，更不会有性骚扰，而且老板肯定很忙，没有兴趣让我伺候他吹牛两小时，就算老板吹牛吧，一定也吹得非常有魅力。”?

等她真正进入外企之后，她想象的一部分确实成了真，但同时也遭遇了一些冷水泼头般的事实：工作任务繁重，压得自己透不过气来；老板李斯特无视自己的功劳，职位上得不到提升；还有尔虞我诈的办公室政治，自己也险些落入职场小人的圈套……这一切，又迫使她不得不更加理性地看待职场。?

职场启示?

现实生活中，有许多刚从“象牙塔”出来的人，在还没有踏足职场之前，把职场想象得很简单。他们天真地认为，进入一家正规的大公司，上司肯定是开明的，同事之间也肯定是融洽的；他们也总是雄心勃勃，认为只要凭借自己的努力，就能得到老板的赏识和提拔。其实，有这种幼稚想法的职场菜鸟都还未从“学生”的角色转变为“社会人”的角色。他们往往对职场竞争可能带来的伤害估计不足，也常常沦为职场中的失败者或牺牲品，甚至成为别人的替罪羊。?

职场如同江湖，其中行走着形形色色的“江湖客”。情景喜剧《武林外传》中的同福客栈就是一个古代版的办公室，那里有抠门的女老板、会偷懒的小杂役、爱偷吃的厨子、酸溜溜的账房先生和擅长溜须拍马的跑堂。但现实中可不这么简单，通常还会有许多给你下绊子的小人。可以说，职场就是一个浓缩的社会，社会上的人情冷漠、用心险恶、争权夺利等纷争与矛盾，在这里一样也不少！?

成熟老练的职场人士，经过多年的摸爬滚打，世事洞明，人情练达，对职场生活已经有了相当的了解。但那些缺乏经验的职场菜鸟，多半带着“理想主义的眼镜”，去看待未知的东西，去假设未来的生活，而一旦真正进入职场，很快他们又会发现，职场生活并不是他们想象中的那么美好。幻想一旦破灭，他们积蓄的旺盛斗志也就会在顷刻间瓦解，从而失掉进取的信心。?

为避免出现这种心理落差，建议所有的职场新人以更加理性的眼光看待职场。既不要把职场想象得太美好，也不要把职场想象得太坏从而产生畏惧和抵触心理。同时，还要明确许多职场生存法则，在工作中锻炼自己的应变能力，这样才可以使自己在职场路上，少走一些弯路，少受一些伤害；也才能多一分成功，多一分快乐。?

升职秘诀?

所有的职场新人都应该理性地看待职场，既不要把职场想象得太美好，也不要把职场想象得太坏从而产生畏惧和抵触心理。

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前言

为什么你有很强的专业技能，但晋升的机会却迟迟不肯降临？? 为什么你比别人工作得更卖力，但老板甚至连你的名字都不太熟悉？?

为什么看起来资质平平的人，却能在职场上扶摇直上？? 为什么有些人并不比你更努力，却能够得到老板的赏识和重用？? ……?

你是否感到无奈，甚至感到气愤？其实，晋升的机会对谁都是公平的，聪明人能轻松抓住它，愚笨的人只能眼睁睁地羡慕别人。那些有幸得到晋升的人的身上，肯定有值得老板欣赏的地方。或许他们掌握了晋升的独门秘籍，或许他们更懂得秀出他自己，或许他们比你更自信、更小心……?

在竞争激烈的职场中，优胜劣汰的比赛每天都在进行。为什么别人能做经理，甚至做老总，你却不行？其实，只要掌握了其中的秘诀，就可以将晋升轻松搞定！?

首先你要认清现实，做好应对问题的准备，同时提高自己的专业素质，让自己变得不可代替；你还要搞定与同事、上级之间的关系，让他们成为帮助自己晋升的“垫脚石”和“助推器”，而不是影响自己晋升的“绊脚石”或“拦路虎”；你还要改掉一些平时不太注意的坏毛病，提高自己的工作效率，同时掌握一些升职加薪的诀窍，当然还要小心一些机关和陷阱。明白了这些，说不定下一个晋升的就是你！?

另外，不得不警告那些在职场上“知足常乐”的人，满足于现状或许会让你感到轻松，但这样的想法在当今的职场已不适用。身在职场，你就不得不面对竞争，而你一旦选择了满足，就意味着停滞不前，停滞不前就注定被淘汰。拿破仑说“不想当将军的士兵，不是好士兵”，我们说“不想升职的员工，不是好员工”。在职场上，有进取心的人才是老板心目中的潜力股。?

那么，要想在职场上速腾，我们具体应该怎么做呢？本书可以给你一个满意的答案。书中总结了近百条升职秘诀，有中外名人的智慧总结，有职场明星“杜拉拉”的成功经验，让您在轻松阅读中快速掌握升职的窍门，助你“芝麻开花节节高”。?

如果你是个有理想、有抱负的人，那么现在就请打开这本书，相信你一定会从中获得有益的启示！?

书籍介绍

《我最想要的升职书》内容简介：进入职场，你甘心永远做一个小职员吗？你甘心拿着微薄的薪水、看着上司的脸色过一辈子吗？你肯定不会甘心。升职，是每个职场人士最大的心愿，那么，怎样能够在最短的时间内达到升职的目的呢？掌握一套行之有效的升迁秘技则是职场人士最迫切的需求。

《我最想要的升职书》是一本职场实战经验总结书，以一些成功的职场人士为范例，剖析他们的升职经验，总结他们的升职智慧，从而给广大职场奋斗者以有益的启示。

《我最想要的升职书》由李峰编著。