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内容简介:
俞敏洪撰文推荐!
从月薪2000到身价1.5亿,插座APP创始人何川亲笔分享。
300+ 名企内训实战,250 万职场人学习,一堂专业、系统、实操的升职加薪课。
针对求职面试、内部晋升、提升业绩、申请涨薪、团队管理、职业规划等职场进阶需求,给出「升职加薪七步法」,以及相应的底层思维和实操方法,助你全面理解职场晋升,告别无效奋斗。
“我的业绩更好,为什么升职速度却比不上业绩不如我的同事?”
“我给公司创造了很多价值,为什么加薪总是轮不到我?”
“我们公司不可能有升职加薪机会,我该换个工作吗?”
“5年薪水翻3倍,他是如何做到的?”
升职加薪是每个职场人的基本追求,但被动等待不可取,我们必须学会主动争取。
书籍目录:
序:升职加薪是自己的事 / I
第 一 章 理解薪酬模式
职场竞争力的本质:岗位附加值 / 002
工资的本质:职位定价 / 014
绩效考核的本质:“多打粮食”/ 021
上班的本质:单位时间价值最大化 / 026
第 二 章 盘点工作业绩
业绩盘点的普遍困惑 / 036
业绩盘点的四种作用 / 048
业绩盘点的三条主线 / 055
第 三 章 制定升职加薪计划
计划为目标服务 / 074
升职加薪计划的四种方案 / 087
升职加薪计划的常见问题 / 098
第 四 章 申请升职加薪
申请升职加薪的三项准备 / 109
申请升职加薪的六个步骤 / 122
申请升职加薪的七个注意事项 / 133
第 五 章 选择换工作时机
现有工作的五种绩效状态 / 142
跳槽的四种“技巧”/ 152
换工作的六种时机 / 160
第 六 章 评估新工作前景
好工作的两个前提 / 170
判断不同类型的工作机会 / 179
警惕面试中的预警信号 / 195
从容应对,避免过度焦虑 / 202
第 七 章 做好薪资谈判
薪资谈判的四个前提 / 208
薪资谈判的五种策略 / 219
薪资谈判的七个误区 / 226
作者介绍:
何川 / 插座 APP 创始人
曾供职于华润、正和岛等。2014 年创办插座学院,2021 年更名为插座 APP,是国内知名的职场教育机构。
何川老师研发和主讲课程:
职业规划 12 讲
向上管理 12 讲
团队管理 12 讲
高薪简历 6 讲
求职面试 7 讲
涨薪申请 5 讲
晋升竞聘 7 讲
2020 年和 2021 年累计讲授直播课超 300 场。
出版社信息:
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书籍摘录:
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在线阅读/听书/购买/PDF下载地址:
原文赏析:
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其它内容:
书籍介绍
俞敏洪撰文推荐!
从月薪2000到身价1.5亿,插座APP创始人何川亲笔分享。
300+ 名企内训实战,250 万职场人学习,一堂专业、系统、实操的升职加薪课。
针对求职面试、内部晋升、提升业绩、申请涨薪、团队管理、职业规划等职场进阶需求,给出「升职加薪七步法」,以及相应的底层思维和实操方法,助你全面理解职场晋升,告别无效奋斗。
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“我给公司创造了很多价值,为什么加薪总是轮不到我?”
“我们公司不可能有升职加薪机会,我该换个工作吗?”
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网站评分
书籍多样性:4分
书籍信息完全性:8分
网站更新速度:8分
使用便利性:6分
书籍清晰度:8分
书籍格式兼容性:7分
是否包含广告:7分
加载速度:4分
安全性:3分
稳定性:9分
搜索功能:4分
下载便捷性:7分
下载点评
- 图书多(244+)
- 方便(208+)
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下载评价
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好,真的挺使用的!
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书籍真实打分
故事情节:7分
人物塑造:7分
主题深度:3分
文字风格:3分
语言运用:6分
文笔流畅:6分
思想传递:6分
知识深度:9分
知识广度:7分
实用性:6分
章节划分:4分
结构布局:7分
新颖与独特:3分
情感共鸣:7分
引人入胜:3分
现实相关:6分
沉浸感:6分
事实准确性:8分
文化贡献:7分