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内容简介:
人力资源管理是一门实务性非常强的学科。《人力资源管理:理论与实务(第2版)(普通高等学校应用型教材·人力资源管理)》突出应用导向,侧重阐述如何运用人力资源管理相关方法解决管理实践中的问题。全书共分8章,以人力资源管理的职能为主线展开论述:开篇阐述人事管理与人力资源管理的区别,以及直线部门经理与专业人力资源经理的职责分工;然后简明清晰地介绍了人力资源管理的几大模块,包括职位分析、人力资源战略与规划、员工招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及员工关系管理。 第2版是新版,遵循学习立方体原理编写,理论联系实际、注重练习和实践,以提升实践性;注重学生间、师生间的互动及讨论,以增强交互性;运用各种教学方法激发学习者的积极性和学习兴趣,以提升自主性。 《人力资源管理:理论与实务(第2版)(普通高等学校应用型教材·人力资源管理)》适合用作高校人力资源管理及相关专业的本科生教材,也适合从事人力资源工作的在职人员学习参考,还可作为经济专业技术资格考试(人力资源管理专业)的配套参考书。
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书籍介绍
人力资源管理是一门实务性非常强的学科。《人力资源管理:理论与实务(第2版)(普通高等学校应用型教材·人力资源管理)》突出应用导向,侧重阐述如何运用人力资源管理相关方法解决管理实践中的问题。全书共分8章,以人力资源管理的职能为主线展开论述:开篇阐述人事管理与人力资源管理的区别,以及直线部门经理与专业人力资源经理的职责分工;然后简明清晰地介绍了人力资源管理的几大模块,包括职位分析、人力资源战略与规划、员工招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及员工关系管理。 第2版是新版,遵循学习立方体原理编写,理论联系实际、注重练习和实践,以提升实践性;注重学生间、师生间的互动及讨论,以增强交互性;运用各种教学方法激发学习者的积极性和学习兴趣,以提升自主性。 《人力资源管理:理论与实务(第2版)(普通高等学校应用型教材·人力资源管理)》适合用作高校人力资源管理及相关专业的本科生教材,也适合从事人力资源工作的在职人员学习参考,还可作为经济专业技术资格考试(人力资源管理专业)的配套参考书。
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书籍信息完全性:8分
网站更新速度:3分
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书籍清晰度:5分
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书籍真实打分
故事情节:4分
人物塑造:7分
主题深度:9分
文字风格:5分
语言运用:4分
文笔流畅:7分
思想传递:3分
知识深度:9分
知识广度:3分
实用性:8分
章节划分:9分
结构布局:3分
新颖与独特:4分
情感共鸣:7分
引人入胜:5分
现实相关:8分
沉浸感:5分
事实准确性:6分
文化贡献:4分