点击选择搜索分类
燕子书海 -农作物 -组织行为学教程

组织行为学教程 下载 网盘 kindle mobi 115盘 pdf pdb rtf

组织行为学教程精美图片

组织行为学教程电子书下载地址

》组织行为学教程电子书籍版权问题 请点击这里查看《

组织行为学教程书籍详细信息

  • ISBN：9787811351675
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2009-2
  • 页数：253
  • 价格：29.80元
  • 纸张：暂无纸张
  • 装帧：暂无装帧
  • 开本：暂无开本
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
  • 豆瓣短评：点击查看
  • 豆瓣讨论：点击查看
  • 豆瓣目录：点击查看
  • 读书笔记：点击查看
  • 原文摘录：点击查看

内容简介：

《组织行为学教程(第2版)》在内容的编排上紧密联系实际管理工作活动，重在强调其实用性。在结构编排上重视对学生学习思维的引导。为了引发学生的学习兴趣，开发其思维能力，每章开头有导入案例；篇中有实例专栏、游戏专栏；正文后有案例分析、理论与游戏、参考资料等引导性、启发性的内容的安排。

书籍目录：

暂无相关目录，正在全力查找中！

作者介绍：

暂无相关内容，正在全力查找中

出版社信息：

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

书籍摘录：

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读/听书/购买/PDF下载地址：

在线阅读地址：组织行为学教程在线阅读

在线听书地址：组织行为学教程在线收听

在线购买地址：组织行为学教程在线购买

原文赏析：

暂无原文赏析，正在全力查找中！

其它内容：

书籍介绍

《组织行为学教程(第2版)》在内容的编排上紧密联系实际管理工作活动，重在强调其实用性。在结构编排上重视对学生学习思维的引导。为了引发学生的学习兴趣，开发其思维能力，每章开头有导入案例；篇中有实例专栏、游戏专栏；正文后有案例分析、理论与游戏、参考资料等引导性、启发性的内容的安排。

书籍真实打分

  • 故事情节：9分

  • 人物塑造：5分

  • 主题深度：6分

  • 文字风格：9分

  • 语言运用：9分

  • 文笔流畅：4分

  • 思想传递：3分

  • 知识深度：4分

  • 知识广度：3分

  • 实用性：9分

  • 章节划分：7分

  • 结构布局：7分

  • 新颖与独特：8分

  • 情感共鸣：7分

  • 引人入胜：8分

  • 现实相关：8分

  • 沉浸感：4分

  • 事实准确性：5分

  • 文化贡献：4分

网站评分

  • 书籍多样性：6分

  • 书籍信息完全性：5分

  • 网站更新速度：4分

  • 使用便利性：8分

  • 书籍清晰度：8分

  • 书籍格式兼容性：6分

  • 是否包含广告：4分

  • 加载速度：6分

  • 安全性：8分

  • 稳定性：5分

  • 搜索功能：7分

  • 下载便捷性：3分

下载点评

  • 简单(616+)
  • 引人入胜(481+)
  • 排版满分(300+)
  • 内容齐全(455+)
  • 格式多(217+)
  • 图文清晰(360+)
  • 赚了(298+)
  • 傻瓜式服务(454+)
  • 经典(482+)
  • 在线转格式(509+)
  • 差评少(380+)
  • 无水印(143+)

下载评价

  • 网友 曾***文：

    五星好评哦

  • 网友 郗***兰：

    网站体验不错

  • 网友 仰***兰：

    喜欢！很棒！！超级推荐！

  • 网友 通***蕊：

    五颗星、五颗星，大赞还觉得不错！~~

  • 网友 冷***洁：

    不错，用着很方便

  • 网友 陈***秋：

    不错，图文清晰，无错版，可以入手。

  • 网友 家***丝：

    好6666666

  • 网友 丁***菱：

    好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好

  • 网友 堵***格：

    OK，还可以

喜欢"组织行为学教程"的人也看了

组织行为学教程分类索引数据信息

ISBN：9787811351675
出版社：暂无出版社
出版日期：2009-2
作者：暂无作者
TAGS：暂无
随机推荐

© 2009-2025 燕子书海 京ICP备2024085379号

免责声明：本站数据来自互联网公开的数据索引，如果侵犯了您的版权，请点击这里联系删除
对于本站页面标记为“广告、ad” 或非本站域名的链接内容不受本站管控，请自行辨别内容真实性/合法性，本站对此类信息或者链接内容的真实性/合法性不负责任。