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内容简介:
混迹多年,连倒茶的小伙都当上了主管,你还甘愿做个小喽啰吗?朝九晚五该如何突破?一鸣惊人该如何操作?“话”该怎么说?“事”该怎么做?
“孙掌柜”首次揭秘上司的私家绝技,爆料他们曾经是怎么升职的、怎么做管理的。与上司作对,生不如死;那么,就与上司合作吧,让他教你,如何升职加薪。
你信不信,你这么多年都“不长进”,根本原因居然是领导在不断地拿一些伎俩麻醉你的判断和标准!
你信不信,你笃信的成功学大师们所谓的“木桶原理”,就不断地提升自己的短板,殊不知这理论正是坑了你10年不能升职的元凶!
你信不信,你之所以被那些领导呼来喝去,累死累活,就是因为会的东西太多了!
你信不信,牵制你升职的后一个因素,居然是自己的老婆或者老公!
你信不信,“送”和“让”是决定你升职还是垮台的关键,票子和面子哪个更重要?
你信不信,你可以通过“非权力”影响力“控制”你的上司,加冕称王?!
升职,变成了一种技巧、一种职场生存方式,一种让自己“偷懒”却飞黄腾达的捷径!孙掌柜教你:如何突破年限的牢笼,获得向上管理的勇气,如何让倚老卖老的人为你所用,修炼偷懒的艺术,掌控办事说话的逻辑……
职场越狱风暴套书:《只有上司知道:升职的秘密》《咸鱼翻身:职场红人“包装”全攻略》《借东风:职场资源“借力”大绝招》。
书籍目录:
篇 谋反之心 连年暗涌——阻碍你升职的“七大牢笼”
有这样一种员工,在职场时间也不短了,但是一直处在高不成、低不就的状态,觉得辞职可惜,升职又无望。自己苦恼得一塌糊涂,日子过得七晕八素。或许你也是这个队伍中的一员,也许你壮志难酬已久,也许你早就想把那个天天呼喝你的人换掉,自己也坐坐那个宝座,也许……但如今,你还是你,涛声依旧,那位站在高墙上的大神依旧在冷峻地呼喝着你!这到底是为什么呢?
节 体制牢笼:你的悲剧诞生了!
第二节 奴化牢笼:画地为牢的准悲哀
第三节 思维牢笼:天不可能降大任于我!
第四节 年限牢笼:热血?上个世纪的名词儿!
第五节 行为牢笼:大办公室与小格挡
第六节 家庭牢笼:左右都是背叛
第七节 风险牢笼:提高风险的潜代价!
第二篇 欲成阴谋 先得自由——升职前修复你硬伤的“五大工具”
你终于意识到自己身陷人家编制的规则牢笼,明白自己迟迟不能行动的原因在哪里,明白了那些职场潜规则的荒诞。于是,你终于决定要越狱,你要改变混日子的状态,你要赶超你的上司,你要反转你的地位,你看透了那些潜规则不过是庸人说服自己的毒品罢了……此时,作为一个准备越狱的“逃犯”,一个谋朝篡位的“绑匪”,你检查自己的零件后,发觉还有些“硬伤”需要修复,有“硬件”需要完善,那么到底从哪里下手呢?
节 目标工具:仗剑远行的理由
第二节 纠错工具:“向上管理”的勇气
第三节 管控工具:有警察!逃跑?投降?
第四节 逻辑工具:抓住你的要害!
第五节 隐遁工具:低调,面无表情的炫耀!
第三篇 小试牛刀 初次过招——职级压榨中自我实力升级的“六大系统”
你现在是自由身,你现在扫清了所有升职前的障碍,你现在拥有了和你的上司对阵的资格,但是这不代表你就可以战胜他、超越他!你只是有资格而已!在你领导高姿态的压榨之下,你面对四面的围堵,怎么才能展开街头巷战?如何在自己活着的情况下高速成长?在神不知鬼不觉中提升你的“战斗力”?终,拥有和他一决高下的实力,然后超过他!
节 反观系统:职场的深度真相
第二节 比照系统:无形黏合的力量
第三节 模拟系统:要成事,先踩点
第四节 触碰系统:没枣?更要打一竿子!
第五节 温度系统:开水?温水?汽水?薪水?
第六节 木桩系统:偷换“不倒翁”的底盘
第四篇 深度学习 庖丁解牛——职位中存在的“八大内在差别”
终于从蛰伏中站了出来,终于从布局走向了决战!这时,你面对那高高在上的大神,心里还是有一丝恐惧,因为你不明白他的实力,到底如何。当真荷枪实弹地干起来,不知道有几成胜算……那股寒气,不是自己这个小子能镇住的。你冥思,在之前的交锋中,似乎自己和他之间依旧存在很大差别,但是这些东西似乎很难表达,似乎玄妙得气若游丝。到底是些什么难以捉摸的东西使他如此的强大?这后一道壁垒,到底怎么逾越?
节 格局差别:对手,真的消失了?
第二节 口才差别:嘴一张一合就管你!
第三节 技巧差别:“成反比”的劳动力
第四节 年龄差别:倚老卖老的秘密
第五节 换位差别:高纬度的空气质量
第六节 人格差别:从心所欲不逾矩
第七节 糊涂差别:午时三刻和五时三刻
第八节 境界差别:“送”与“让”
第五篇 革命职场 唯你独尊——管理风格速成的“八大独门定律
升职成功!你的领导,那位高高在上的大神终于给你一个机会。你的职位升了,薪水加了,但是独坐宝座,却不能号令群雄?虽然本事见长,却仍是绊手绊脚?到底怎么说服员工听你的?到底怎么工作才能有自己的领导风格?同样是领导,为何他风生水起,你只能活在他的烙印里?如何拥有自己的完美工作场?
节 权力定律:权力影响力,非权力影响力
第二节 边界定律:你的“自由”和风筝的线
第三节 三感定律:“稳步加速”与“心跳加速”
第四节 六人定律:蝴蝶效应?楼上楼下?
第五节 载具定律:飞翔,不一定靠翅膀!
第六节 沉默定律:“偷懒”也是门艺术!
第七节 劣币定律:金汤匙与铁汤匙
第八节 去留定律:周公吐脯,天下归心!
作者介绍:
孙祺奇,诨号“孙掌柜”,高级企业策略顾问,经济学、心理学青年学者。
*畅销牛人一枚,其眼光独特、犀利,分析辛辣。在职场、创业、地产等方面,享有独到的心得。习惯“倒立”看世界,长于“反面”想问题。以笔为刀,一个段子,谈笑间,解开现代人的各种死循环,被称为专卖“真相大白丸”的内鬼掌柜。
著有畅销书《马云是特例:创业其实不可爱》《面试官的提问,你当真懂》《工作就怕进错门:好公司烂公司,你必须看清楚》《只有上司知道:升职的秘密》《咸鱼翻身:职场红人“包装”全攻略》《借东风:职场资源“借力”大绝招》《孙掌柜话地产:地产是个什么东西》《你知道,你有多讨厌吗》等畅销书。
出版社信息:
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编辑推荐
房租又涨了,朋友又吹了,薪水岿然不动,升职遥遥无期……抓着白头发,似乎除了挤地铁公交的功夫,就只剩下一大把年龄了。买房、结婚、生娃,一样都不能少,我要升职,我要加薪!
孙掌柜告诉你,当你翻开这几百页的时候,你摊上事儿了,你摊上大事儿了!别说什么资历不够,领导无能,就别找借口了,升职这事,其实就赖你!
为什么,埋头干活的总是你?提拔名单里总没有你?陷入熬年头的怪圈,排队升职的规则,你如何斩获职位、获得高薪?升职有捷径,不要再与上司作对,请他教你如何插队升职。
“孙掌柜”笑侃职场十年!升职,加薪,走起!
年度*颠覆、*给力的“职场现形记”。
入骨解读“升职原理”,不打诳语、不绕弯子、随学即用。
看一眼,顶过瞎混十几年!
友情提示:阅读本书,请避领导;如被发现,不胜荣幸!
有奖互动:关注“孙掌柜”微博,加入粉丝专享QQ群,与“孙掌柜”在线互动,一对一解答求职、创业、职场、人际、地产等囧题。
媒体评论
上司们曾经是怎么升职的?
上司们是怎么做管理的?
现在,
独家奉上“交换式”升职体验秘籍,
让上司和你“换位一天”,
完全掌握上司们走过的升职“黑道”!
“红人”为什么那么“红”?
马屁到底怎么拍?
老总到底在想点啥?
首次揭秘上司们热捧的升职秘密!
一秒钟变身职场新宠儿!
书籍介绍
《只有上司知道:升职的秘密》内容简介:混迹多年,连倒茶的小伙都当上了主管,你还甘愿做个小喽啰吗?朝九晚五该如何突破?一鸣惊人该如何操作?“话”该怎么说?“事”该怎么做?“孙掌柜”首次揭秘上司的私家绝技,爆料他们曾经是怎么升职的、怎么做管理的。与上司作对,生不如死;那么,就与上司合作吧,让他教你,如何升职加薪。
你信不信,你这么多年都“不长进”,根本原因居然是领导在不断地拿一些伎俩麻醉你的判断和标准!你信不信,你笃信的成功学大师们所谓的“木桶原理”,就不断地提升自己的短板,殊不知这理论正是坑了你10年不能升职的元凶!你信不信,你之所以被那些领导呼来喝去,累死累活,就是因为会的东西太多了!你信不信,牵制你升职的最后一个因素,居然是自己的老婆或者老公!你信不信,“送”和“让”是决定你升职还是垮台的关键,票子和面子哪个更重要?你信不信,你可以通过“非权力”影响力“控制”你的上司,加冕称王?!
升职,变成了一种技巧、一种职场生存方式,一种让自己“偷懒”却飞黄腾达的捷径!孙掌柜教你:如何突破年限的牢笼,获得向上管理的勇气,如何让倚老卖老的人为你所用,修炼偷懒的艺术,掌控办事说话的逻辑……
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网站评分
书籍多样性:6分
书籍信息完全性:7分
网站更新速度:6分
使用便利性:4分
书籍清晰度:6分
书籍格式兼容性:8分
是否包含广告:6分
加载速度:7分
安全性:9分
稳定性:6分
搜索功能:7分
下载便捷性:4分
下载点评
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下载评价
- 网友 马***偲:
好 很好 非常好 无比的好 史上最好的
- 网友 寇***音:
好,真的挺使用的!
- 网友 权***颜:
下载地址、格式选择、下载方式都还挺多的
- 网友 索***宸:
书的质量很好。资源多
- 网友 饶***丽:
下载方式特简单,一直点就好了。
- 网友 堵***格:
OK,还可以
- 网友 益***琴:
好书都要花钱,如果要学习,建议买实体书;如果只是娱乐,看看这个网站,对你来说,是很好的选择。
- 网友 汪***豪:
太棒了,我想要azw3的都有呀!!!
- 网友 戈***玉:
特别棒
- 网友 沈***松:
挺好的,不错
- 网友 芮***枫:
有点意思的网站,赞一个真心好好好 哈哈
- 网友 龚***湄:
差评,居然要收费!!!
- 网友 国***芳:
五星好评
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书籍真实打分
故事情节:7分
人物塑造:3分
主题深度:6分
文字风格:3分
语言运用:8分
文笔流畅:9分
思想传递:4分
知识深度:5分
知识广度:3分
实用性:5分
章节划分:7分
结构布局:7分
新颖与独特:5分
情感共鸣:8分
引人入胜:9分
现实相关:8分
沉浸感:8分
事实准确性:6分
文化贡献:3分