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内容简介:
复命,是一种基本的职业操守,是一种忠于使命的精神,是一种源自内心的价值观,是一种完美的执行力,是一种积极主动的意识;是一种拒绝借口的态度,是一种重视结果的责任,是一种蔑视困难和问题的心智,是一种高效完成任务的策略,是一种无往不胜的竞争力,是一种迈向成功的模式。
缺乏复命精神的企业现象:
老总总是没有时间,而下属总是没工作;
任务分配了下去,最后没了下文;
员工总是道理很多,让你觉得他事情没做好是有原因的;
结果与最初制定的计划大径庭,没有人追究,只能不了了之。
具有复命精神的企业作风:
不再是老总去找下属讨结果,而是下属主动来复命;
不再是下属做完才知道,而是下属在限定的时间点来复命;
不再是下属带着问题来找你要答案,而是下属带着他的解决方案来复命。
复命精神能够解决的问题:
有命:只要事情布置下去,就必须复命,必须给我一结果;
限时复命:有时间限制,在规定的时间内复命,必须在规定的时间内给我一个结果;
结果:一件事不能无限制的拖延和没有结果,人人对结果负责。
书籍目录:
章 复命,而不“逃”命
末流员工“七宗罪”
无情剔除“烂苹果”
“逃”命造成隐患
复命到位,不做“差不多先生”
复命的典范
主动复命:凡事不必老板交代
第二章 自我修炼,复命的基石
复命,从自我修炼开始
塑造自己,展现完美
复命要有良好习惯
热忱是成功的指标
复命之本:把握好人际关系
抓住要点,全面修炼
第三章 使命感,自觉复命的动力
愿景,复命的终极目标
复命,对使命负责
使命感,让复命卓有成效
责任到此,不能再推
复命意味着去战斗
尽职尽责,复命文化
第四章 复命,态度决定成败
复命,拒绝任何借口
态度就是竞争力
复命,需要专注精神
没有抱怨,圆满复命
复命,从细节着手
现在动手,马上行动
第五章 像军人一样复命
复命精神是军队的生命
不朽军魂亮剑精神
失败的原因:不敢亮剑
勇于复命,无往不胜
信心是困难的解药
1%的希望,100%的努力
第六章 核心价值观,团队复命的灵魂
公司船,复命的根本
企业家精神:主动复命
归属感,与团队共赢
团队利益优先
忠于团队,自觉复命
团队文化的重心:核心价值观
第七章 执行力,完美复命的保证
执行高于一切
纪律,复命的要义
有效复命的必修课
没有规矩,不成方圆
以目标为导向复命
行动准则:培养决断力
全力以赴,执行到底
第八章复命缔造结果,结果决定一切
复命不是“瞎忙”
结果,缔造卓越
防微杜渐,修好“破窗”
别把问题留给上司
“用脚做梦”,锁定结果
只说不做,结果永远是零
第九章 复命不是口号,落实是关键
落实,从领导做起
把复命精神落到实处
营造核心流程
真抓实干,务求实效
落实上级命令,不折不扣
四小时复命:有命必复
第十章 这样复命最高效
理想的任务完成期:昨天
向时间要效率
次就把事情做对
高效复命:一分钟也不拖延
要事,80/20法则
当日事必须当日毕
化繁为简,高效复命
第十一章 复命,常规中创新
简单思维,独立思考
创新,化腐朽为神奇
寻找方法,一切皆有可能
分解困难,有效复命
变通,不走寻常路
方法为王:柳暗花明
第十二章 复命,从优秀到卓越
勇于超越,不断提升
全心全意,离完美更近
永远追求卓越
持之以恒,不言放弃
每天有所改变
超越平庸,选择完美
参考文献
第二版后记
作者介绍:
赵琛,全国政策科学研究会副会长,北京大学当代企业文化研究所副所长,创新中国论坛副主席,民革中央经济委员会委员。
赵琛先生担任多家大型企业集团的顾问,他在企业发展的大量实践案例中积累了丰富的管理经验。本书将复命精神提升到企业文化的高度,深刻论述了如何全面提升企业管理理念和领导管理能力,抓住了执行不力的症结,给管理者以巨大的帮助,使企事业单位的绩效得到质的提升。
该书出版后,社会反响强烈,很多政府部门及企事业单位指定该书为推广管理理念的培训教材,尤其在企业界掀起了一股“复命”风。
作者应邀在公安部、国务院机关事务管理局、全国妇联、中山市委、德州市委、商丘市委、重庆市委、郑煤集团、中国新时代健康产业集团、中铁建工集团、北大等多家政府机关、高校和企业做讲座,反响巨大,荣获“中国十大管理英才”、“中国十大教育英才”、“人力资源管理精英奖”多项殊荣。
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五星好评
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听说内置一千多万的书籍,不知道真假的
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好棒good
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下载方式特简单,一直点就好了。
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可以在线转化哦
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卡的不行啊
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不错,图文清晰,无错版,可以入手。
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如果满分一百分,我愿意给你99分,剩下一分怕你骄傲
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我很喜欢这种风格样式。
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非常好就是加载有点儿慢。
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书籍真实打分
故事情节:8分
人物塑造:5分
主题深度:7分
文字风格:3分
语言运用:8分
文笔流畅:9分
思想传递:3分
知识深度:5分
知识广度:5分
实用性:6分
章节划分:6分
结构布局:6分
新颖与独特:9分
情感共鸣:8分
引人入胜:5分
现实相关:6分
沉浸感:9分
事实准确性:4分
文化贡献:9分