劳动谈判 中国财政经济出版社 下载 网盘 kindle mobi 115盘 pdf pdb rtf

本书从劳动管理领域中的劳动信息不对称与劳资力量不平衡为出发点，研究通过谈判为基本手段来寻求劳动管理中的利益需求。语言是从劳动中并和劳动一起产生出来的，劳动谈判就是利用语言为劳动服务。本书分为三大模块，第一章与第二章介绍谈判学的科学理论与谈判者的推荐素质，第三章至第四章是个体劳动者管理中的劳动谈判，第五章至第第十章是劳动市场中的集体谈判。本书可供劳动者、劳动管理者、工资集体协商中的相关人员以及参与高校模拟集体谈判大赛中的参赛学生学习、参考。

第一章谈判魅力：艺术的展现1

第一节谈判学的基本内容与基本特征1

第二节谈判的基础知识4

第三节谈判的艺术性11

第四节谈判学的历史与发展17

第五节中国的劳动谈判现状与未来20

第二章谈判禀赋：如何培养有效的个人谈判力25

第一节基本素质：我们都是谈判者25

第二节谈判人员的培养与提高28

第三节语言技巧的训练34

第四节谈判风格42

第五节谈判者的差异化分析43

第六节具备基本的劳动法知识50

第三章加薪谈判：员工福利的提升53

第一节步入工作岗位的谈判53

第二节要求加薪的谈判61

第三节要求晋升的谈判70

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