将心注入 [美] 霍华德·舒尔茨(Howard Schultz)[美]多莉·琼斯·扬(Dori Jones Yang) 中信出版社【正版】 下载 网盘 kindle mobi 115盘 pdf pdb rtf

有什么可以让你放弃优越的生活从零开始、几乎不计报酬乞求着加入几乎是一个作坊？当217个人都对你说不可能成功的时候，有什么可以支撑你仍然满怀信心？ 星巴克何以成为星巴克？这个咖啡馆如何在舒尔茨的带领下将心注入？

这是一部霍华德·舒尔茨与星巴克的真实奋斗史。舒尔茨和一群热爱咖啡的人从西雅图开始，从此与咖啡签下生死契约，坚守激情、信念与尊严，将鲜明的价值观融入星巴克。几十年来，他们共同判断是非、克服困难，并在企业发展的重要时刻完成自我颠覆和自我更新。

前 言

01 重新发现咖啡 章 想象、梦想和卑微的出身

　第2章 丰盛的“遗产”

　第3章 对意大利人来说，浓缩咖啡就像一曲咏叹调

　第4章 好运气只眷顾有规划的人

　第5章 说“不”者难成大业

　第6章 铭记企业的价值

02 重建咖啡体验

　第7章 睁大眼睛实践梦想

　第8章 让自己情迷，才能虏获他人的心

　第9章 员工不是生产线上的零部件

　0章 万丈高楼始于一石一木

　1章 别被比你聪明的人吓倒

　2章 坚守信条还是灵活变通？

03 重塑企业精神

　3章 华尔街评估的是公司市值，而非价值

　4章 想要再造，先要重塑自我

　5章 别打击下属的进取精神

　6章 想要保持超前，必须时刻更新自我

　7章 价格危机考验公司价值观

　8章 建立品牌的方式：面对每一个顾客每次都给予诚挚的服务

　9章 为2000万名新顾客冒险，值！

　第20章 做大之后如何保持小企业的优势

　第21章 企业怎样担负起社会责任？

　第22章 如何避免千篇一律

　第23章 为长远目标和品牌建设创造价值

　第24章 跟随内心前行

致 谢

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编辑推荐

舒尔茨在本书中首次完整披露个人成长经历的细节，星巴克在初始和成长期的各种措施和运营方式如何成形，对待股东、雇员时如何平衡利润、福利和公司核心价值之间的关系。本书不仅是一个人的自传或是一个企业的成长史，而且对那些正在创办企业和追求生活梦想的人也颇有启发意义。舒尔茨将告诉读者在经营企业与在生活中面临问题时该如何应对，怎样才能对未来始终抱有信心。