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家族企业财富管理需要更为宽广而深远的视角。本书以“欧文斯”家族的故事为线索，不仅阐明如何更好地理解老一代在创造、管理以及为后代保有财富的各个阶段所面临的挑战和机遇，而且就最佳解决方案进行引导、推荐和评判。本书从当今前沿的家族企业研究中汲取了众多实用的体系和有说服力的概念，并包含大量对不断壮大的家族办公室研究的新成果。四位著者将他们个人不同的学术和专业经验结合起来，以便家族财富管理者从最常见的错误中吸取教训，从最成功的企业家、家族企业和家族办公室中学习经验。

中文版序

序言

致谢

财富的循环

第一章 创业的循环

第二章 第一代：企业家

第三章 第二代以及以后各代：家族企业

第四章 成功传承：核心问题和角色模型

第五章 未来：家族办公室

第六章 家族办公室：需要密切关注的事务

第七章 单一家族办公室还是联合家族办公室？

第八章 创业循环的继续

第九章 观点整合：长期视角

附录A 原始欧文斯家族族谱

附录B 1995年的欧文斯家族族谱

附录C 大型单一家族办公室的服务范围

附录D 耶鲁/哈佛捐赠基金投资：资产与风险管理的重要性

附录E 案例研究：欧文斯家族的四代人（A）

附录F 案例研究：欧文斯家族的四代人（B）

附录G 案例研究：欧文斯家族的四代人（C）

参考文献

乔基姆.施瓦茨（Joachim Schwass）瑞士洛桑国际管理学院（IMD）家族企业教授，担任“引领家族企业”课程主任。乔基姆也是瑞士洛桑国际管理学院-隆奥达亨家族企业研究中心的联执主任。他曾任国际家族协会（FBN）的执行董事长长达十年之久，目前仍为协会董事会成员。在进入瑞士洛桑国际管理学院之前，乔基姆曾在自己的家族企业中负责多个国际业务部门的管理工作。

哈坎.希勒斯特罗姆（Hakan Hillerstrom）全球家族企业和家族办公室的独立顾问，同时也是一位家族企业的第三代成员。他经常就家族企业、为家族服务的商业运作等相关课题发表讲学，帮助他们对家族治理、战略、延续性和财富管理方案进行策划。之前他曾在普华永道从事了七年家族企业方面的工作，并从IMD获得了工商管理硕士（MBA）学位。

霍尔格.库克（Holger Kuck）花费12年的时间潜心建立家族办公室方面专业、实用的知识架构。他为德国和瑞士的三个家族服务，帮助其建立并运营几个有实力的独立家族办公室。在获得银行方面的学位后，他从伦敦大学得到了金融理学硕士（MSc）学位。

科琳.利夫（Colleen Lief ）IMD商学院家族企业和企业文化项目的助理研究员。她从英国格拉斯哥大学获得了货币经济学哲学硕士（Mphil）学位，从美国匹兹堡的杜肯大学获得了工商管理学士（BSc）学位。此前她在美国一家重要金融机构从事了近20年的商业银行工作。

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书籍介绍

家族企业财富管理需要更为宽广而深远的视角。本书以“欧文斯”家族的故事为线索，不仅阐明如何更好地理解老一代在创造、管理以及为后代保有财富的各个阶段所面临的挑战和机遇，而且就最佳解决方案进行引导、推荐和评判。本书从当今前沿的家族企业研究中汲取了众多实用的体系和有说服力的概念，并包含大量对不断壮大的家族办公室研究的新成果。四位著者将他们个人不同的学术和专业经验结合起来，以便家族财富管理者从最常见的错误中吸取教训，从最成功的企业家、家族企业和家族办公室中学习经验。