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燕子书海 -环境 -科学分钱：学习华为分钱方法，解决企业激励难题

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科学分钱：学习华为分钱方法，解决企业激励难题书籍详细信息

  • ISBN：9787121399886
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2021-1-1
  • 页数：260
  • 价格：78
  • 纸张：暂无纸张
  • 装帧：暂无装帧
  • 开本：暂无开本
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
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内容简介：

主要是三大部分：1、第一部分是理论篇：总共4章，分别为第一章 什么是分钱，主要澄清华为分钱指的是广义的分钱，包括分利、分名、分权等，不是狭义的物质激励；第二章主要介绍为什么要分钱，从底层逻辑理解分钱就是构筑利益差，让组织保持活力；第三章是华为分钱的基本原则，阐明华为分钱的核心理念；第四章 主要介绍华为分钱的基本方法，让读者在整体框架上理解华为的分钱基本方法。2、第二部分是实操篇：总共7章，第五章 是分钱的策略，主要介绍华为如何在分钱的对立与统一的矛盾中找到平衡点；第六章薪酬总包的弹性管理机制，主要介绍华为如何管理组织规模和薪酬成本；第七章具体介绍工资如何发放；第八章介绍奖金如何发放；第九章介绍长期激励如何做，重点介绍华为股权激励如何做；第十章介绍华为福利补助是如何发放的；第十一章介绍华为非物质激励是如何做的。3、第三部分是2个附录：附录包括华为人力资源管理纲要1.0和人力资源管理纲要2.0简化版，让读者原汁原味的学习和理解华为人力资源管理，尤其是组织管理是如何展开的。

书籍目录：

第一章

分钱的原点：企业经营机制实质是利益驱动机制

第二章

落后的分钱方法：钱越分越少，越分越不满意

第三章

科学分钱的原理：方向大致正确，组织始终充满活力

第四章

分钱的基本原则：华为没有人才，钱分多了就成了人才

第五章

分钱的基本方法：优化价值创造管理循环，基于信任简化管理

第六章

分钱的策略：坚持均衡发展策略，基于场景，差异化管理

第七章

分钱的总额管理：自我管理，自我激励，自我约束

第八章

分钱的结构：利益牵引，“指哪儿打哪儿”

第九章

即时激励

第十章

工资：以岗定级、以级定薪、人岗匹配、易岗易薪

第十一章

奖金：打破平衡，拉开差距

第十二章

长期激励：获取分享，风险共担

第十三章

福利补助：靠贡献获取，避免福利化

第十四章

非物质激励：导向持续奋斗

作者介绍：

1.曾经在华为工作8年，长期参与华为公司管理变革，对华为经营管理体系有较深的理解，专注研究华为激励机制，传播华为分钱方法，解决企业激励难题

2.深圳众恩管理咨询有限公司创始人，并任首席咨询架构师

3. 20+年管理、培训和咨询经验、50+个咨询项目经验积累。

出版社信息：

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书籍摘录：

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其它内容：

书籍介绍

主要是三大部分：1、第一部分是理论篇：总共4章，分别为第一章 什么是分钱，主要澄清华为分钱指的是广义的分钱，包括分利、分名、分权等，不是狭义的物质激励；第二章主要介绍为什么要分钱，从底层逻辑理解分钱就是构筑利益差，让组织保持活力；第三章是华为分钱的基本原则，阐明华为分钱的核心理念；第四章 主要介绍华为分钱的基本方法，让读者在整体框架上理解华为的分钱基本方法。2、第二部分是实操篇：总共7章，第五章 是分钱的策略，主要介绍华为如何在分钱的对立与统一的矛盾中找到平衡点；第六章薪酬总包的弹性管理机制，主要介绍华为如何管理组织规模和薪酬成本；第七章具体介绍工资如何发放；第八章介绍奖金如何发放；第九章介绍长期激励如何做，重点介绍华为股权激励如何做；第十章介绍华为福利补助是如何发放的；第十一章介绍华为非物质激励是如何做的。3、第三部分是2个附录：附录包括华为人力资源管理纲要1.0和人力资源管理纲要2.0简化版，让读者原汁原味的学习和理解华为人力资源管理，尤其是组织管理是如何展开的。

书籍真实打分

  • 故事情节：9分

  • 人物塑造：5分

  • 主题深度：9分

  • 文字风格：7分

  • 语言运用：3分

  • 文笔流畅：3分

  • 思想传递：5分

  • 知识深度：7分

  • 知识广度：7分

  • 实用性：9分

  • 章节划分：6分

  • 结构布局：6分

  • 新颖与独特：7分

  • 情感共鸣：4分

  • 引人入胜：3分

  • 现实相关：6分

  • 沉浸感：5分

  • 事实准确性：5分

  • 文化贡献：9分

网站评分

  • 书籍多样性：5分

  • 书籍信息完全性：3分

  • 网站更新速度：8分

  • 使用便利性：3分

  • 书籍清晰度：7分

  • 书籍格式兼容性：9分

  • 是否包含广告：5分

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  • 稳定性：7分

  • 搜索功能：3分

  • 下载便捷性：7分

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ISBN：9787121399886
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