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内容简介:
《企业薪酬设计方法与工具》共7章,按照薪酬管理体系设计的步骤展
开各章节内容,全面阐述薪酬管理体系设计的流程、方法与工具,主要内
容包括:中国企业战略执行与薪酬管理之间的关系;薪酬设计前期准备与
澄清公司薪酬战略;如何做好岗位价值评估工作;如何进行薪酬数据收集
与分析及薪酬架构设计;如何进行企业员工福利规划与中长期激励设计;
如何进行企业薪酬管理流程、制度与表单设计;薪酬管理咨询项目实战成
果演示。
《企业薪酬设计方法与工具》根据作者秦杨勇多年企业管理咨询的实
战经验编写而成,重点论述了薪酬变革的实际操作,展示了薪酬管理各种
工具和方法综合应用的案例。书中有关薪酬设计的步骤、方法与工具经受
了实践的检验并不断完善,其运用效果已得到中国众多企业的肯定与支持
。
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其它内容:
书籍介绍
《企业薪酬设计方法与工具》共7章,按照薪酬管理体系设计的步骤展
开各章节内容,全面阐述薪酬管理体系设计的流程、方法与工具,主要内
容包括:中国企业战略执行与薪酬管理之间的关系;薪酬设计前期准备与
澄清公司薪酬战略;如何做好岗位价值评估工作;如何进行薪酬数据收集
与分析及薪酬架构设计;如何进行企业员工福利规划与中长期激励设计;
如何进行企业薪酬管理流程、制度与表单设计;薪酬管理咨询项目实战成
果演示。
《企业薪酬设计方法与工具》根据作者秦杨勇多年企业管理咨询的实
战经验编写而成,重点论述了薪酬变革的实际操作,展示了薪酬管理各种
工具和方法综合应用的案例。书中有关薪酬设计的步骤、方法与工具经受
了实践的检验并不断完善,其运用效果已得到中国众多企业的肯定与支持
。
网站评分
书籍多样性:5分
书籍信息完全性:7分
网站更新速度:5分
使用便利性:9分
书籍清晰度:5分
书籍格式兼容性:9分
是否包含广告:4分
加载速度:6分
安全性:5分
稳定性:4分
搜索功能:7分
下载便捷性:8分
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我说完了。
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够人性化!
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用了才知道好用,推荐!太好用了
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书籍真实打分
故事情节:8分
人物塑造:3分
主题深度:4分
文字风格:9分
语言运用:8分
文笔流畅:3分
思想传递:7分
知识深度:3分
知识广度:7分
实用性:5分
章节划分:8分
结构布局:7分
新颖与独特:9分
情感共鸣:3分
引人入胜:6分
现实相关:5分
沉浸感:3分
事实准确性:7分
文化贡献:9分