管理学原理 下载 网盘 kindle mobi 115盘 pdf pdb rtf

　　本教材是高等职业教育课程改革规划精品教材之一，在借鉴国内外《管理学》经典教材编写框架的基础上，以管理职能为框架介绍管理学的相关内容：篇“导论”介绍管理及管理学的相关概念、管理理论的演变脉络；第二篇至第五篇以管理职能为主线依次展开，介绍了计划、组织、领导、控制，并对每种职能所涉及的主要理论及相应方法予以介绍。本教材可作为高等职业院校经济管理类专业主干课教材，也可作为其他高校同类专业的教材和企业的营销、管理人员自学参考用书。

章 管理学概述

  节 管理与管理者

  第二节 管理的性质与职能

  第三节 管理学的研究对象与方法

第二章 管理理论的形成与发展

  节 早期的管理思想

  第二节 古典管理理论

  第三节 行为科学理论

  第四节 管理科学理论

  第五节 管理理论新发展

第三章 管理的基本原理

  节 管理原理的特征

  第二节 系统原理

  第三节 人本原理

  第四节 责任原理

  第五节 效益原理

  第六节 伦理原理

第四章 计划

  节 计划概述

  第二节 计划的类型

  第三节 计划编制的程序

  第四节 计划的方法

  第五节 目标管理

第五章 决策

　节 决策概述

　第二节 决策的类型

　第三节 决策的过程

　第四节 决策的方法

第六章 组织

  节 组织概述

  第二节 组织设计

  第三节 组织结构的类型

  第四节 组织变革

  第五节 组织创新

第七章 人力资源管理．

　节 人力资源管理概述

　第二节 人力资源计划

　第三节 人员招聘与甄选

　第四节 员工培训开发

　第五节 绩效管理

　第六节 薪酬管理

第八章 领导

  节 领导概述

  第二节 领导理论

  第三节 领导与管理

  第四节 领导者的素质与领导艺术

第九章 激励

  节 激励概述

  第二节 激励的心理机制

  第三节 激励理论

  第四节 有效激励

第十章 沟通

  节 沟通概述

  ……

第十一章　控制

第十二章　管理道德与社会责任

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