首席执行官的第一项修炼 下载 网盘 kindle mobi 115盘 pdf pdb rtf

本书作者研究了上千位首席招待官的事业发展曲线，从人性的角度分析了国际知名企业的首席招待官落马的原因，总结出11种导致他们失败的行为模式。由于这些行为模式由个性特征所决定，它们在所有人身上或多或少都会存在，但对与企业经营成败体戚相关的高层管理保同的危害最大，会迅速导致公司业绩的下滑和管理者个人事业的惨败。

序一

序二

前言

第一章 狂妄自大：只有自己是对的，别人都是错的

第二章 夸张做作：总想成为人们关注的焦点

第三章 变化无常：情绪变化突如其来，无法预测

第四章 过分谨慎：思前想后，犹豫不决

第五章 生性多疑：注意力总放在消极面

第六章 超然事外：脱离实际，疏远员工

第七章 爱出风头：认为规则不过是建议而已

第八章 行为乖张：为了与众不同而与众不同

第九章 消极抵抗：沉默被误认为是赞同

第十章 凡事求全：因小失大

第十一章 急于取悦：任何时候都想赢得公众的喜爱

第十二章 首席执行官因何成功

致谢

暂无相关内容，正在全力查找中

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读地址：首席执行官的第一项修炼在线阅读

在线听书地址：首席执行官的第一项修炼在线收听

在线购买地址：首席执行官的第一项修炼在线购买

暂无原文赏析，正在全力查找中！

书籍介绍

本书作者研究了上千位首席招待官的事业发展曲线，从人性的角度分析了国际知名企业的首席招待官落马的原因，总结出11种导致他们失败的行为模式。由于这些行为模式由个性特征所决定，它们在所有人身上或多或少都会存在，但对与企业经营成败体戚相关的高层管理保同的危害最大，会迅速导致公司业绩的下滑和管理者个人事业的惨败。