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内容简介:
此书目标受众是早期创业者,尤以主创始人为主。初创团队的问题是困扰创业的首要问题。创业初期拼的与其说是产品,不如说是团队,因为这一阶段没有完美的产品、更没有富有影响力的品牌,有的只是团队,团队决定产品质量和服务质量,直接决定创业初期的生存状态。而初创团队屡发事端,有的甚至分崩离析,肯定是某些因素造成的。于是此书通过案例,剥茧抽丝,挖掘并呈现出事端背后的隐性因素,让创业者充分了解并在实际应用中有章可循,为建立更为登对的团队提供工具性的思想和思想性的工具。
书籍目录:
**章 创业的本质(从人的角度看
一、问题的缘起
二、极客故事
三、内心引擎是什么
四、再谈内在动机
五、创业者的自我实现
六、本章总结
第二章 先有人还是先有事
一、到底先有人还是先有事
二、以事为中心选人
三、本章总结
第三章 关于创业团队管理的几个概念
一、从一位创业者的三段经历说起
二、组建创业团队需要考虑的几个维度
三、关于团队问题的性质分类
四、本章总结
第四章 不同维度价值(观)的由来
一、创业价值观的由来
二、创业项目的价值定位
三、创业企业价值观的形成
四、创业价值观是静止不变的吗
五、创业项目的价值定位也是静止不变的吗
六、本章总结
第五章 性格特质对创业团队的影响
一、好姐妹间的别扭
二、一个看透性格特质的放大镜
三、有趣的第三维度
四、本章总结
第六章 创业团队组合的要素优先原则
一、一个倒立阶梯传达的信息
二、团队组建对于个人的意义
三、团队矛盾产生的原因
四、团队组建要素的优先级
五、换个角度再看要素关系
六、本章总结
后记移动互联网时代关于创业团队的思考
作者介绍:
刘康成,现供职于上海市大学生科技创业基金会,长期从事创业教育研究、创业孵化及投后服务工作。曾参与政府纵向课题研究,并广泛接触大量早期创业者。
出版社信息:
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书籍摘录:
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原文赏析:
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其它内容:
书籍介绍
此书目标受众是早期创业者,尤以主创始人为主。初创团队的问题是困扰创业的首要问题。创业初期拼的与其说是产品,不如说是团队,因为这一阶段没有完美的产品、更没有富有影响力的品牌,有的只是团队,团队决定产品质量和服务质量,直接决定创业初期的生存状态。而初创团队屡发事端,有的甚至分崩离析,肯定是某些因素造成的。于是此书通过案例,剥茧抽丝,挖掘并呈现出事端背后的隐性因素,让创业者充分了解并在实际应用中有章可循,为建立更为登对的团队提供工具性的思想和思想性的工具。
网站评分
书籍多样性:8分
书籍信息完全性:3分
网站更新速度:8分
使用便利性:6分
书籍清晰度:8分
书籍格式兼容性:8分
是否包含广告:6分
加载速度:5分
安全性:7分
稳定性:4分
搜索功能:3分
下载便捷性:5分
下载点评
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下载评价
- 网友 丁***菱:
好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好
- 网友 印***文:
我很喜欢这种风格样式。
- 网友 游***钰:
用了才知道好用,推荐!太好用了
- 网友 焦***山:
不错。。。。。
- 网友 訾***晴:
挺好的,书籍丰富
- 网友 索***宸:
书的质量很好。资源多
- 网友 冯***丽:
卡的不行啊
- 网友 龚***湄:
差评,居然要收费!!!
- 网友 扈***洁:
还不错啊,挺好
- 网友 田***珊:
可以就是有些书搜不到
- 网友 孙***美:
加油!支持一下!不错,好用。大家可以去试一下哦
- 网友 蓬***之:
好棒good
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书籍真实打分
故事情节:3分
人物塑造:9分
主题深度:6分
文字风格:6分
语言运用:9分
文笔流畅:6分
思想传递:9分
知识深度:8分
知识广度:8分
实用性:4分
章节划分:3分
结构布局:5分
新颖与独特:9分
情感共鸣:7分
引人入胜:6分
现实相关:4分
沉浸感:5分
事实准确性:7分
文化贡献:4分