招聘与人才测评综合实践 下载 网盘 kindle mobi 115盘 pdf pdb rtf

　　《招聘与人才测评综合实践》为《招聘与人才测评》的实践训练教材，系统介绍了人才招聘与素质测评的方法、技术及应用。《招聘与人才测评综合实践》主要分为七章内容。*章招聘计划的制订，通过训练培养学生独立设计招聘计划及招聘计划工具表的能力。第二章招聘广告的设计，通过训练能独立为企业设计招聘广告，并能从专业角度评价招聘广告的优劣。第三章简历的制作与筛选，通过训练能独立设计、制作简历，能从专业角度快速筛选简历。第四章模拟面试，通过训练能设计面试实施方案，拟定面试问题，组织实施面试。第五章心理测验，通过训练能正确选用心理测验工具进行人才选拔，并从专业角度评价心理测验的结果。第六章评价中心技术，通过训练能熟练使用无领导小组讨论、文件筐测验、角色扮演、案例分析等评价中心技术进行人才选拔。第七章测评报告的撰写，通过训练能够撰写人才测评报告，并对测评报告进行专业分析和评价。

章 招聘计划的制订

节 招聘计划概述

第二节 招聘计划常用工具表

第三节 招聘计划制订训练

第二章 招聘广告的设计

节 招聘广告概述

第二节 招聘广告示例

第三节 招聘广告设计训练

第三章 简历的制作与筛选

节 简历概述

第二节 简历制作与筛选工具表

第三节 简历制作与筛选训练

第四章 模拟面试

节 面试概述

第二节 面试常用工具表及示例

第三节 模拟面试训练

第五章 心理测验

节 心理测验概述

第二节 心理测验常用工具及示例

第三节 心理测验训练

第六章 评价中心技术

节 评价中心技术概述

第二节 评价中心技术示例

第三节 评价中心技术训练

第七章 测评报告的撰写

节 测评报告概述

第二节 测评报告示例

第三节 测评报告撰写训练

参考文献

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