申论：2010实战提高版——浙江省公务员录用考试辅导教材 下载 网盘 kindle mobi 115盘 pdf pdb rtf

本着为考生提供有效指导的服务理念，编者深入浙江省多所高校，并在杭州、宁波、金华、温州、湖州、嘉兴、衢州、丽水等地广泛调研，虚心听取相关专业人士的建设性意见，广泛征集考生建议，以严谨的态度，精心打造了全新的2009年实战提高版系列用书：《浙江省公务员录用考试辅导教材》。本书为该系列教材之《申论》，主要包括申论考试趋势及对策、申论应试技巧以及申论考试文件三大部分。全书合浙江省具体实际，彰显本省特色，鞭辟入里，兼顾*形势，条分缕析。

部分 申论考试趋势及对策

　章 2009年浙江省申论测试命题趋势分析

　　节 申论概述

　　第二节 浙江省申论测试的特点和要求

　　第三节 浙江省申论考试特点分析

　　第四节 2009年浙江省申论测试命题趋势分析

　第二章 申论考查方式及评分要求

　　节 申论考试方式真题示例

　　第二节 申论考试的阅卷评分

　　第三节 申论考试失分原因分析

　　第四节 真题答卷例文评析

　第三章 考试整体制胜策略

　　节 走出申论考试心理误区

　　第二节 申论整体制胜策略

第二部分 申论应试技巧

　章 阅读材料

　　节 阅读材料概述

　　第二节 阅读材料的原则和步骤

　　第三节 阅读材料基础训练示例

　　第四节 阅读材料能力提升真题示例

　　第五节 浙江省申论材料常见术语解释

　第二章 概括材料

　　节 概括材料题型分类

　　第二节 概括材料要点法则

　　第三节 概括材料的方法

　　第四节 概括材料示例解析

　第三章 提出方案

　　节 测查要点与命题趋势分析

　　第二节 提出方案的原则和步骤

　　第三节 提出方案的要领

　　第四节 提高策划能力分类示例精解

　　第五节 提出方案示例评析

　第四章 进行论证

　　节 申述论证命题趋势及写作要求

　　第二节 申论文章的特殊性

　　第三节 论证写作构思

　　第四节 论证写作分步指导

　　第五节 真题答卷例析

　第五章 特定文体的写作

　　节 特定文体写作在申论考试中的地位

　　第二节 讲话稿

　　第三节 述评

　　第四节 综述

　　第五节 评论

　　第六节 报告

　　第七节 调查报告

　　第八节 发展规划

　　第九节 常用公文术语汇释

　第六章 浙江省申论考试新题型指导

　　节 “判断选择+分析说明”型概述

　　第二节 “判断选择+对策的有效性分析”型

　　第三节 “判断选择+观点的相合性分析”型

　　第四节 “概述要点+提出对策”型

　　第五节 “选择对策+简述提纲”型

　　第六节 “解释概念”型

　第七章 申论的文德文风

第三部分 申论考试文件

　章 中央重要文件

　　节 中共十七大报告（选编）

　　第二节 国务院2008年工作要点

　　第三节 关于深化行政管理体制改革的意见

　　第四节 国务院关于做好汶川地震灾后恢复重建工作的指导意见

　第二章 浙江省大政方针摘要

　　节 浙江省情简介

　　第二节 2008年浙江省省政府工作要点（摘录）

　　第三节 省委书记赵洪祝在浙江省　　第十二次党代会上的报告（选编）

　　第四节 今后五年浙江省政府工作的目标任务

　　第五节 省委书记赵洪祝讲话汇编

　　第六节 浙江省人民政府关于推动企业积极履行社会责任的若干意见

　　第七节 浙江省突发公共事件总体应急预案

　　第八节 浙江省民营经济发展陷入困境政府与企业共同寻求解困之道

　　第九节 浙江经济转型升级空间何在

附录

　附录一 2008年浙江省公务员录用考试申论试卷申论参考答案

　附录二 各地申论考试主题汇总

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章　2010年浙江省申论测试命题趋势分析

　　节　申论概述

一、申论

申论，作为一种应试文体，是为国家机关选拔人才而设计的一种测试方法，目的在于测查应试者综合运用所掌握的知识来解决实际问题的能力。申论考试作为浙江省公务员录用考试的必考科目，在与中央机关及其直属机构公务员录用考试（以下简称国考）看齐的大前提下，又有其独特的发展趋势。

申论，取自孔子的“申而论之”。它是为国家机关选拔人才而设计的一种测试方法，目的在于测查应试者综合运用所掌握的知识来解决实际问题的能力。“申”有申述、申辩、申明之意，也带有说明、陈述的意思；“论”就是要提出论点，辅以论据，并进行论证。综合来看，申论作为一种应试文体，就是针对某个社会问题阐明观点、论述理由，合理地分析、推断材料与材料以及观点与材料之间的逻辑关系。

公务员录用考试是按照国际标准设计的，在实践中借鉴了一些发达国家的先进经验，注重对考生综合能力和素质进行测查。从国际发展趋势来看，特别注重对考生从事行政机关工作的适应性和岗位所需能力素质的测查。在法国，国家机关选拔较高层次的官员的时候，就采取申论的测查方式。我国目前公务员录用考试在科目设置、考试形式上都按国际标准设计，在内容上则是体现着中国特色。

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