基于异质能力与异质偏好的锦标机制研究 武汉大学出版社 下载 网盘 kindle mobi 115盘 pdf pdb rtf

本书考虑竞赛参与者能力和偏好的异质特征，首先研究比较了分别基于能力和偏好分组的分类竞赛和混同竞赛，然后设计了能够甄别竞赛参与者能力高低和偏好类型的激励制度，很后研究了基于异质能力与异质偏好的组合激励效应。研究发现，根据竞赛参与者能力和偏好的差异进行恰当的分组和组合，可以提高锦标竞赛的激励效率。这些研究在理论上将完善和丰富锦标竞赛的经济理论研究框架和体系，在实践上将对经济现象提供更合理的解释并对经济行为提供更科学的指导。

第1章绪言1

1.1研究背景1

1.2研究问题2

1.3研究意义3

1.4国内外研究现状3

1.4.1引入能力水平的锦标机制3

1.4.2引入公平偏好的锦标机制6

第2章基本理论12

2.1公平偏好模型12

2.1.1FS模型12

2.1.2BO模型15

2.1.3模型比较16

2.2锦标竞赛模型17

2.2.1基本模型17

2.2.2与线性契约的比较20

2.3本章小结22

……

魏光兴，男，1977年8月生，重庆万州人，博士，教授。主要从事战略管理与机制设计等方向的理论研究，已经主持完成国家社会科学基金项目1项、国家自然科学基金项目1项以及重庆市软科学等省部级项目5项，主研参与完成国家社会科学基金和人文社会科学项目等6项，在《管N-F程学报》、《系统工程学报》等期刊发表论文50多篇，研究成果曾被《新华文摘》摘编、人大复印资料转载以及EI、CSSCI、CSCD、ISTP等收录。

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